劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。关于发现用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式： ，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 ...
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1998年7月6日，王某到日照开发区某电子公司担任品质管理组长。2007年12月21日，双方签订书面劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日至 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动合同期满后， ...
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，公司与梁某签订了书面劳动合同。故公司无须支付双倍工资。但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部 的会议纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及不定时 ...
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5分，代表处首席代表向张某某发送电子邮件，内容为："请查阅附件方案。如果没问题，12点30分前确认回复我。所有应支付费用会在你交出所有公司财产之后 。原审法院审理后认为，双方签订的劳动合同、派遣协议合法有效，对双方均具有法律约束力。派遣协议约定，用工单位使用劳动者所依据的客观情况发生重大变化，致使无法 ...
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从湖北鑫奥纺织有限公司（下称鑫奥公司）购买纺织品原材料。此间欧司卡公司共支付货款660余万元，鑫奥公司供货后开具590多万元的增值税发票。2010年初，欧司 年7月1日起施行的五部门《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》，对视听资料和电子证据也采取了相似的“三性”审查标准，明确规定对这两类证据 ...
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从湖北鑫奥纺织有限公司（下称鑫奥公司）购买纺织品原材料。此间欧司卡公司共支付货款660余万元，鑫奥公司供货后开具590多万元的增值税发票。2010年初，欧司 年7月1日起施行的五部门《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》，对视听资料和电子证据也采取了相似的“三性”审查标准，明确规定对这两类证据 ...
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【当事人】申请人：刘某某被申请人：上海某电子技术有限公司【案情简介】申请人称：其于2011年5月1日进入被申请人处，从事维修服务工作，双方签订一 被申请人于本裁决生效之日支付申请人违法解除劳动合同赔偿金贰万肆仟元。【律师说法】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔２００１ ...
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许可的决定，应当同时符合中国缔结或者参加的有关国际条约关于为了解决公共健康问题而给予强制许可的规定，但中国作出保留的除外。” 二十七、增加一 规定转让专利权外，专利权因其他事由发生转移的，当事人应当凭有关证明文件或者法律文书向国务院专利行政部门办理专利权转移手续。 专利权人与他人订立的专利实施许可合同 ...
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第一被申请人于2005年6月15日签订备案合同，约定由申请人承包被申请人宝马汽车电子产品生产及技术服务中心E2-l#楼工程（以下简称“整体工程”）。合同签订后， 被申请人无关，且双方在合同中也没有约定律师费应由相对方支付，故律师费的主张无合同和法律依据，不应予以支持。 仲裁庭认为，双方对本案整体工程已 ...
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，均不构成商品房的交付。 第112条 入住缴费：出卖人不得要求买受人入住前支付以下费用：物业管理费产权证费用车位费用及其他由买受人享受服务的代办费用，除此外无须 条 民间仲裁：考虑到正式诉讼及仲裁可能会产生较大的费用，而某些问题可能无须复杂的法律知识仅凭常识即可做出判断，出卖人与买受人在产生争议时可以 ...
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