年12月13日在青岛某公司（以下简称公司）上班，工作岗位为园林绿化，公司未投社会保险，工作时间为周一至周五，每周双休，下午三点半下班，工资发放 按照这一思路裁判劳动者与用人单位所建立的关系。 2、为劳动者争取赔偿金、补偿金、工资差额、带薪年休假工资、防暑降温费等待遇的技巧 （1）通过仲裁确认劳动者与 ...
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其在未采用直接送达、邮寄送达等方式的情况下，直接将确认劳动关系的仲裁裁决书、工伤认定决定书采用公告送达的方式予以送达，违反了法律强制性规定， 、周XXXXX支付供养亲属抚恤金各320元，并按照社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整的数额给付。刘XXXXX为本市户籍，其经常居住地也 ...
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了其他内容。辽宁某科技股份有限公司开始为秦某缴纳社会保险。辽宁某科技股份有限公司通过建设银行支付劳动合同约定的工资，通过农业银行辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某 祁某解除劳动关系。一审法院认为原审法院认为，秦某原系辽宁某科技股份有限公司的职工。对于秦某主张辽宁某科技股份有限公司支付拖欠工资的请求，因 ...
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基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。缴纳社保既需要用人单位缴纳单位应缴纳的部分，也需要从劳动者工资里扣划劳动者个人需要 。 律师观点：职工参加社会保险是国家重要的制度安排，关乎劳动者的切身利益，更是用人单位营造和谐劳动关系，企业健康发展的必备条件。劳动者和用人单位，切不可 ...
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该中学离职。在传达室工作的8年期间，王XXXX夫妇一直未与许昌市XXXX中学签订书面劳动合同，该中学也没有为王XXXX夫妇缴纳社会保险。2017年1月，王 认定原告与被告之间存在事实劳动关系，双方自2008年8月份起建立了劳动关系。根据我国实行的最低工资保障制度和劳动合同法的相关规定可知，用人单位支付 ...
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劳动仲裁有事实与法律依据。附：案件描述申请人杜ΧΧ因解除劳动关系、未签订劳动合同的双倍工资等与被申请人（开封ΧΧ酒店管理有限公司）发生争议，申请仲裁。 、医疗、生育、工伤、失业保险费(其中个人缴纳部分由申请人承担)，具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封 ...
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赔偿为由，向劳动争议仲裁委员会申诉，要求运输公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20多万元。近日，仲裁委员会裁决运输公司应支付丧葬补助金、因 更高的工资。如果企业不为员工缴纳社会保险，一旦发生事故，企业必须按照工伤保险条例承担责任。在王某的案件中，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面 ...
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。在签订合同时，王某要求企业为其补缴1—4月的社会保险，人力资源部以劳动合同签订之日为建立劳动关系之日为由，拒绝为其补缴。为此，王某将这家 等。所以，请大家牢记《劳动合同法》第二十条之规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低 ...
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》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某 由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为 ...
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单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 第五章处分的解除 第三十二条事业单位工作人员受开除以外 的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 第三十八条解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。 ...
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