经济补偿金46412.30元。 公司不服裁决，向法院起诉，请求如下：1、判令原被告解除劳动关系；2、判令公司无需支付经济补偿金46412.30元；3、判令公司 的侵犯。按照《劳动合同法》的规定，劳动者有权随时告知用人单位解除劳动合同并获得经济补偿。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-815289.html -了解详情
作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二．经济补偿具体如何算计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是 工资，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-773307.html -了解详情
原告违约,应当赔偿空置损失。但出租人采取的在租赁房屋加锁的方式,实际产生了解除合同的行为效果,自此之后,除向承租人催讨租金等费用外,未能采取合理措施减少房屋 装修残值损失的,不予支持。但出租人同意利用的,应在利用价值范围内予以适当补偿。”原告支付的押金应当用以抵扣其欠付的租金、管理费、公用事业费、利息 ...
//www.110.com/ziliao/article-767391.html -了解详情
变相迫使自己接受不合理安排，并借机将自己不到新岗位视为旷工，从而达到违法解除合同的目的。吴女士主张公司支付双倍经济补偿金25290元及补发2010年1月16 一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-758524.html -了解详情
届满而终止的，对于形成附和的部分装饰物，无论其剩余价值有多少，承租人均无权请求出租人补偿。在此案例中，王某做的粉刷层和壁纸与房屋形成一体，归房东所有， 对形成附和部分的装饰物在剩余租赁期内的价值如何分担因解除合同的原因不同而不同：因不可归责于双方的理由解除的，由双方按照公平责任分担；因出租人违约而解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-744834.html -了解详情
温度间温差超±1度及无法达到设定温度完全可通过调整设定温度予以解决;其次，关于温度补偿时间过长问题，根据现场调试情况看，该问题确实存在。测试中，进行装料试 其自行选择的30米距离必然影响设备的使用效果，却继续安装，其以此为由要解除合同，违背诚实信用原则。根据质检总局规程，有机热载体的加热器就是锅炉。系 ...
//www.110.com/ziliao/article-743038.html -了解详情
发货后8周。因被告原因造成安装调试延误，付款条件未成就。而且原告已主张解除合同，原告也无需继续支付。经审核双方当事人提供的证据、证人证言，结合双方当事人 间温差超±1度及无法达到设定温度完全可通过调整设定温度予以解决；其次，关于温度补偿时间过长问题，根据现场调试情况看，该问题确实存在。测试中，进行装料 ...
//www.110.com/ziliao/article-743037.html -了解详情
通知的时间和劳动者过错发生的时间是用人单位需要关注的要点。用人单位主张过错性解除的时间并不以劳动者发生过错的时间为依据，而是以过错查证属实的时间为依据。 细节上的差异，但基本的事项大致一致，包括劳动合同信息、解除事由信息、解除日期信息、通知方式信息、经济补偿和工作交接信息及非常重要的签收回执。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-732172.html -了解详情
“如甲方技术水平不能达到乙方要求或市场水平乙方有权解除合同”、第十四条 “违约责任：违约方补偿对方20万元”的约定。 ㈡被申请人没有专利技术，按照《 或者全部使用费，并应当承担违约责任……”。 合同法第三百五十八条规定“技术咨询合同的受托人应当按照约定的期限完成咨询报告或者解答问题；提出的咨询报告应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-699665.html -了解详情
补偿金存在错误，故应当按照吕金昌享受工伤保险待遇的基数（3528.45元／月）计算解除合同的经济补偿金。因2014年6月18日吕金昌已领取经济补金11046元，故 合同法》第八十五条的规定，八道壕煤矿清算组因未按规定给予吕金昌经济补偿，故，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-631613.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务