没有任何纳税证明及其他证据加以佐证，故两被告对原告提供的《工资证明》的真实性、关联性、合法性均不予认可。综上所述，两被告加建的露台玻璃棚不存在遮挡原告的 年11月左右在深圳市南山区某某花园5栋2-2A房的露台上搭建了玻璃棚，该玻璃棚紧邻原告窗户。原告多次向小区物业管理处反映投诉，要求两被告拆除玻璃棚， ...
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地被公司以无法胜任工作为由辞退,小刘当日领到当月工资及被拖欠的前一个月的工资,但发现工资较以前大幅降低。由于公司只按照小刘的基本工资支付 伤残。事后,梁某没有向自己所在的公司要求工伤赔偿,而是状告该俱乐部人身侵权,索赔12万元人民币,原因是他认为工伤赔偿标准大大低于人身损害赔偿标准。 公民合法权益受到 ...
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但竞业限制合同的权利义务应当是对等的，企业维护自己利益的同时，必须要支付给员工合理、适当的补偿，并且合同还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年)。 采纳，仲裁委对药品公司的仲裁请求不予支持。 该用人单位将社保费用发放在工资中(暂且不论是否事实)让员工自行缴费，也是不符合国家规定的。在签订劳动合同的 ...
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入职登记表和员工手册中规定了试用期，但并未与张三签定劳动合同，因此，该试用期不存在。C、建议：劳动合同法实施后，用人单位还在入职登记表或员工手册 “：学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”评析：A、法律依据：《劳动合同法实施条例》第15 ...
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讨要。徐表示，有的律师说补偿金是夫妻共同财产，有的律师又说补偿金不是夫妻共同财产，他不知道该听谁的。 【争议】观点一：补偿金是夫妻共同财产根据《婚姻法 共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定 ...
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1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作时间 支付加班工资或安排补休。第5条 员工因公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行 ...
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仲裁裁定，支持其诉讼请求，包括未签合同的双倍工资、赔偿金、补偿金近五万元。案情：XXX公司把该公司的安保任务承包给了吴某，而吴某又找到了本案当事人李某 认可，看得出当我们说出这话时，他已经崩溃了，绝望的眼神从眼角边流露出来。我们很同情他们的遭遇，但法律终究是法律，同情不是法律。最后陈述中我们还是跟对方 ...
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，农业局除给公司职工每人每月200元的极少部分工资和第13个月的奖励工资500元外，未给该公司拨付经营性资金和提供经营场所。公司开展农药经营活动的资金全部向 拿出钱来给经销商（植保公司），高兴龙公司的业务员证明他将钱都是送给王某。本案经营高兴龙公司农药的不是王某或者植保公司职工个人，如果是王某个人经营 ...
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员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无 有权单方面立即解除本协议： 1.甲方未能根据本协议的约定支付费用； 2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的； 3.经有关部门确认 ...
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约定支付6000元的违约金。张某拒绝支付。于是，公司将未支付给张某的剩下的工资冲抵违约金。张某无奈之下将公司诉至劳动争议仲裁委员会，请求仲裁 条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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