和长沙电业局合计赔偿48余万元。庭审中长沙潜诚代理律师辩称王*与长沙**不是雇佣关系，而是承揽关系，另王*系农村户口，只能按照农村标准赔偿。长沙电业局代理 案件适用法律若干问题的解释 》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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魏建强驾驶粤Ｓ×××××小型汽车属于被告鞋样设计部所有，被告魏建强属于被告鞋样设计部雇佣的司机，事故发生后被告魏建强现已辞职，粤Ｓ×××××小型汽车在被告联合财险 违反公司规定，但被告鞋样设计部不能证明被告魏建强不是“从事雇佣活动”，故作为雇主的被告鞋样设计部应当与作为雇员的被告魏建强承担连带赔偿责任 ...
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的几小时，而更多的是前期对案件的准备工作。本案在庭审过程中，关于雇主责任、护理年限计算标准、残疾赔偿金计算标准、伤残等级与交通事故之间的关联性等都存在 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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帮工人坐牢，被帮工人代帮工人赔偿损失664462.5元" 本案亮点 1，不存在雇佣关系，存在帮工关系被帮工人同样应对帮工人行为承担连带赔偿责任 ,2，好意搭乘 关系,被告何勇则认为是朋友之间的无偿帮忙,属义务帮工。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬而形成双务性质的权利义务法律关系；帮工 ...
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承担相应的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条…… 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...
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纠纷一审民事判决书达州市达川区人民法院（2014）达达民初字第2124号[关键词] 雇佣活动，选任，责任比例，防护措施，资质[文书来源]原文链接基本信息审理法院 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者指示范围内的生产经营活动 ...
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后，赵某某即将10000元交由死者亲属处理后事。后死者申某亲属将房主赵某某和雇主（包工头）王老板告上法庭，要求房主和包工头共同赔偿因申某意外死亡造成的 适用法律若干问题的解释》第11条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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内为接受劳务一方提供劳务，由接受劳务一方给付劳务报酬的合同关系。在雇佣关系中，雇员对雇主具有一定的依附性。而承揽关系，是指一方按照另一方的要求，利用自己 因此，老张对小黄死亡所造成的损失应承担一定的赔偿责任。路通施救公司作为雇主，具有高速公路施救资质，对施救过程中可能发生的危险应当具备一定的预知、判断 ...
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后，赵某某即将10000元交由死者亲属处理后事。后死者申某亲属将房主赵某某和雇主（包工头）王老板告上法庭，要求房主和包工头共同赔偿因申某意外死亡造成的 适用法律若干问题的解释》第11条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 应予支持。根据以上规定发生事故后首先要确定劳动者与用人单位是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系直接向法院提起诉讼解决，如果是劳动关系应按照《工伤保险 ...
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