一次性工伤保险待遇劳动 -案例分析搜索

员工恢复好，单位认为伤残等级发生变化怎么办?

鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险，劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，王某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后维持原判。【邹超律师解析】《工伤保险条例》第28条 ...

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劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理

参保地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理 ...

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复查鉴定

鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险，劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，。王某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后维持原判。【律师解析】《工伤保险条例》第28条 ...

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复查鉴定案

鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险，劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，。王某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后维持原判。【律师解析】《工伤保险条例》第28条 ...

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员工恢复好，单位认为伤残等级发生变化怎么办?

鉴定委员会鉴定为五级伤残。由于该公司未为王某参加工伤保险，劳动仲裁按五级伤残标准裁决该公司支付王某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，。王某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后维持原判。【律师解析】《工伤保险条例》第28条 ...

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工伤职工因工死亡的待遇有哪些？

的待遇有哪些?答：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...

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西安交通事故兼工伤事故获得双赔典型案例

，王科律师接受周某委托后，告知周某可分别按照人身损害侵权法律关系、工伤待遇劳动争议不同的法律关系依法维权而获得双赔。【案件结果】：机动车交通事故责任，理应依法当获得双赔。针对目前有些地方性的规定中有补差的说法，这些地方性规定显然与《工伤保险条例》严重冲突，根据上位法之效力高于下位法等，此类工伤案件 ...

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劳动和社会保障法律法规

死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）（500）非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）（502）职工非因工伤残或因病丧失保障制度改革实践中的成功经验和做法用法律形式确定下来。国务院颁布了《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《残疾人就业条例》和《职工带薪年休假条例》， ...

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劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理

参保地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理 ...

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工伤认定的程序

伤残，就需要单位赔偿，享受工伤待遇。工伤待遇主要包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期济南最低工资主张）支持。最后，解释一下大家可能担心的两点：1，单位交保险了，我仲裁时应该怎么办？这个问题，你只需要将单位作为被申请人即可， ...

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