某在该公司最后工作至2013年3月26日，并于2013年4月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司支付2012年8月1日至2013年3月27日期间未订立劳动合同双倍工资差额37,916元,劳动仲裁委员会未支持陈某要求。后陈某起诉至法院。 庭审中，陈某诉称与公司之间未订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-490780.html -了解详情
解除劳动合同，并据理力争指出A公司应承担张某的工伤保险待遇，最后某区劳动人事争议仲裁委员会裁决A公司支付给张某工伤一次性伤残补助金、停工留薪期工资等共计 违反了法律规定未尽该义务，职工可向当地的劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-484533.html -了解详情
整理工伤鉴定需要的材料，陪同其进行了鉴定。2013年10月，戴某某的工伤经劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。律师随即准备仲裁申请书、证据材料，帮助戴某某向区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年12月，经过律师的努力，戴某某与公司达成调解协议，戴某某继续在公司工作，公司一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-479418.html -了解详情
资源和社会保障局认定邵某受伤为工伤，2013年3月8日，镇海区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。邵某在停工留薪期内，公司未足额发放停工留薪期工资( 了劳动仲裁申请书、证据清单等诉讼材料，将案件诉至镇海区劳动人事争议仲裁委员会。经过两次开庭仲裁审理，庭上，律师为邵某据理力争，尽力维护邵某的合法权益。后在 ...
//www.110.com/ziliao/article-478308.html -了解详情
将原告辞退。原告的气愤之情难以平复，一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持曹某的 单位的“暗算”能否得逞呢？承办法官通过查阅相关法律规定，发现最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）对此作出了明确规定，该法规定，劳动者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-475912.html -了解详情
，经用人单位与劳动者协商一致，与李某解除劳动合同。 2013年5月，李某至当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求制药厂支付经济补偿金15000元。 【争议 的范畴。但因其在下发的解除通知书中未写明真实的解除理由，导致其仲裁最终败诉的结果。 该案例告诉我们，解除劳动合同理由需写明，尤其是对于过错性 ...
//www.110.com/ziliao/article-468286.html -了解详情
被告的注册地等寄送辞职函，现无法查询辞职函的送达情况。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012年3月16日作出裁决，对原告的申诉请求不予支持。原告不服裁决，向法院提起诉讼。本案审理过程中， ...
//www.110.com/ziliao/article-376270.html -了解详情
》及相关法律法规的规定，向贵庭提起仲裁申请，请求贵庭查明事实，依法支持申诉人的请求。 此致 东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭 申诉人： 201X年 X月 1X日 ...
//www.110.com/ziliao/article-327434.html -了解详情
及裁决】2011年6月16日，董学明律师将劳动争议仲裁申请书递交潍坊市坊子区劳动人事争议仲裁委员会。 2011年6月22日，收到立案通知书及开庭传票，于 未达成一致意见。根据《劳动合同法》、《山东省企业职工生育保险规定》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决如下： 一、自本裁决书生效之日起15日内，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-222456.html -了解详情
兴城市劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 (2011)兴劳仲案字第 (4)号 申请人***：女，1960 年 12 月 18 日出生，住兴城市广场东路。 委托代理人周铁民， ...
//www.110.com/ziliao/article-215337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务