（原河南XXXX材料股份有限公司、以下简称XXXX公司）因与被上诉人杨XX工伤保险待遇纠纷一案，不服宝丰县人民法院2014年11月1日作出的（2014）宝民劳 损害，构成工伤的，劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律 ...
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一条之规定，判决如下：一、被告杨XXX于本判决生效之日五日内赔偿原告张XXX42024.92元（即医疗费14426.92元、护理费1590元、住院伙食补助费1590 主要涉及以下几个问题：一、在雇员人身损害赔偿纠纷中，雇主应承担无过错责任。一般认为确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般原则有三个，即过错 ...
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金可否于交强险中优先获赔？ 1、根据侵权法原理，应当先确定物质损害赔偿金，再赔偿精神损害抚慰金。 根据《人身损害赔偿司法解释》第十八条第一款及第三十 欠妥。同时，该《复函》所指的“请求权人”是指“受害第三人”，而非“被保险人”。对于保险合同纠纷而言，被保险人主张优先赔偿精神损害的，该《复函》并不适用。...
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原告所需的营养费，由法院酌情主张。关于杨某与赖某某、冉某某交通事故人身损害赔偿纠纷一案，杨某与赖某某、冉某某对交通事故的发生情况、杨某的 对道路交通事故负同等责任、次要责任或者无责任的，应当按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定进行处理。”而在本案中杨某对交通事故的 ...
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：纵观本案，系因原告在工作中受伤引起的雇员受害赔偿纠纷，其争议焦点为原告损失的赔偿责任承担，也就是说对侵权责任的划分是本案的关键之处。根据上述，首先 。而个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在关于人身损害赔偿的法律解释中也强调雇员在雇佣活动中遭受人身损害 ...
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，李某负该次事故的全部责任。李某伤愈后向法院起诉，要求雇主郭某承担赔偿责任。【分歧】本案中雇员李某发生交通事故负全责，雇主郭某是否应承担赔偿责任 。根据法律优于司法解释、新法优于旧法的适用原则（《侵权责任法》系法律、新法，《最高院关于审理人身损害赔偿纠纷若干问题的解释》系司法解释，系“旧法”），本案应 ...
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之近亲属遂起诉b、d要求承担侵权损害赔偿责任。诉讼中d举证证明该热水器出厂质量符合国家标准。 该案是一起典型的责任竞合纠纷，原告既可以依合同法规定向 烟管道并在密闭环境中使用具有一定危险性，对损害结果的发生具有主观上的过错。但依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二 ...
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承担赔偿责任”的规定，对刘军的赔偿责任可以适当减轻。 律师分析：本案是一起雇佣关系纠纷。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对雇员 的问题，，上述司法解释没有明确规定。在这种情况下，本案应当适用侵权责任的一般规定来确定赔偿责任。 《民法通则》第106条第2款规定“：公民、法人 ...
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人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款（二）项，《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释＞》第十七条、第十八条、第十九条、第二十 条、第二十四条、第二十五条、三十五条，《最高人民法院＜关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释＞》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...
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赔偿的依据之考虑，旅游合同纠纷不适用精神损害赔偿。同时，对于严重违约，造成严重损害后果的个案，法官可以酌情判处违约金，或者当事人可以提起侵权之诉主张精神损害 合同法第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求承担违约责任或者依照其他法律要求承担侵权 ...
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