人身损害赔偿关于雇主雇员的规定 -案例分析搜索

交通事故责任无法查清

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款关于“雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，故司机，判决如下：1.根据公平责任原则，被告河南某粮食储备库与第二被告李戛戛共同赔偿原告杜医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、后期治疗费，共计3983.4元。2 ...

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邱某甲诉李某乙对其帮工中被砸伤赔偿纠纷案

有过错责任，还要根据公平原则，以受益人的身份来承担补偿受害人损失的民事责任；或者根据雇主责任，来承担受害的雇员的人身损害的赔偿责任。从而，进一步加重了其应承担的的问题。因此，在判决中应当适用民法通则第一百一十九条关于侵害公民身体造成伤害的赔偿范围的规定，来认定和支持其请求。而判决中未予适用，这是一个 ...

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钟点工摔伤后责任由谁负

服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿责任。何女士声称，她对张某的摔伤没有合同关系，双方具有承揽人与定作人的权利义务。依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第 ...

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邱某甲诉李某乙对其帮工中被砸伤赔偿纠纷案

有过错责任，还要根据公平原则，以受益人的身份来承担补偿受害人损失的民事责任；或者根据雇主责任，来承担受害的雇员的人身损害的赔偿责任。从而，进一步加重了其应承担的的问题。因此，在判决中应当适用民法通则第一百一十九条关于侵害公民身体造成伤害的赔偿范围的规定，来认定和支持其请求。而判决中未予适用，这是一个 ...

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钟点工摔伤后责任由谁负

服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿责任。何女士声称，她对张某的摔伤没有合同关系，双方具有承揽人与定作人的权利义务。依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第 ...

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律师为金牛区用人单位成功维权

劳务。本案涉案劳务承揽与发包没有任何关系，更不存在所谓的工程(业务)或经营权发包。 (三)原告与被告的雇主王**之间只是劳务承揽关系，被告是由王**雇佣纠纷，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害如何赔偿有详细规定。王**主动承担了 ...

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车主无法提供驾驶员的驾驶证件责任限额应否分项计算评析

事故责任大小承担。因肇事车驾驶员负事故全责，驾驶人员系被告徐某雇佣。雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的由雇主承担赔偿责任，故原告请求被告徐某承担赔偿责任做法存在的法理和现实问题是：《道交法》规定保险公司在责任限额内赔偿受害人，没有分项限额的规定，分项限额的规定只是在保险条例中有。《道交法》是全国 ...

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徐某与李某雇员受害责任纠纷

开脚楼梯具有安全缺陷，不适用高处施工作业，被告有重大过失；加之，被告身为雇主本应对作业活动负有安全注意和劳动保护的义务，被告应对原告损失承担全部的开脚梯子照片证明：徐**使用过的梯子的具体情况。关于徐**人身损害赔偿纠纷一案一审的民事代理词尊敬的审判长、审判员: 依照法律规定，受原告（徐**）的 ...

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也谈《村民搬运队为粮管所搬运是何劳务关系》

应承担赔偿责任。 2.《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第二款的规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。从此条规定可以看出，雇员的工作其实也是一项劳务活动，至于劳务关系到底包含哪些方面，是等于或是大于雇佣关系，法律上都 ...

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交通事故

生活费计算错误；原告及我均为曾德彬的雇员，原告的损失应由雇主曾德彬承担；原告伤残，违反法律规定，不能作为定案的依据。被告XXXX乌兰察布支公司辩称，我公司已法》第十六条，《中华人民共和国保险法》第六十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条 ...

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