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认定无效。 鉴于吕蒙自愿签署《自愿放弃社保申明书》,且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费,由此,原审判令公司补缴社保的同时 无法通过工伤保险基金支付,增加了企业的经济负担。 ??养老金的支付 根据我国相关法律的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的 ...
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十五条、第三十六条规定职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 一级伤残:本人工资×90%; 二级伤残:本人工资× 其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-641391.html -了解详情
十五条、第三十六条规定职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 一级伤残:本人工资×90%; 二级伤残:本人工资× 其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-641387.html -了解详情
提交以下证据: 1、杨二伟身份证复印件一份; 2、河南成就人力资源有限公司企业基本注册信息查询单份; 3、中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变变速器分公司 保险条例》第二十七条规定,杨二伟2014年被评为工伤九级伤残,其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
提交以下证据: 1、杨二伟身份证复印件一份; 2、河南成就人力资源有限公司企业基本注册信息查询单份; 3、中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变变速器分公司 保险条例》第二十七条规定,杨二伟2014年被评为工伤九级伤残,其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9 ...
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一事,在超过1/2的职工同意后,企业就可以决定延期支付工资。此外,企业还可以通过发通知的方式,由员工确认。如果员工在规定的时间内没有提出异议,就 争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
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,以失业保险关系所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的三倍为基数计算缴费。 第九条 省人民政府根据国家规定,可以结合本省经济社会发展形势、失业 社会保险经办机构提供失业保险服务,负责失业保险登记、失业保险费核定、失业保险待遇支付、失业保险关系转移、出具失业保险参保凭证等工作,每年向社会公布失业保险 ...
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事务所李思南律师接受申请人熊XX委托,作为其诉讼代理人参与仲裁,通过庭审及阅读相关材料,依据事实和法律,发表如下意见,请审议。一、申请人2001年的十级 有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”根据《工伤保险条例》职工因工致残为七级的,职工 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定,并结合本省实际制定本意见。 一、当前宏观经济形势下加强 双方的意思自治,如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的,对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合计算 ...
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劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定 费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 ...
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