用人单位对职工处予罚款与《行政许可法》、《行政处罚法》的规定相违背。因此，企业规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有法律依据的，都是违法的，因为 职务行为致损之间的因果关系。另外，劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的享有者也应承担企业经营风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下， ...
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用人单位对职工处予罚款与《行政许可法》、《行政处罚法》的规定相违背。因此，企业规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有法律依据的，都是违法的，因为 职务行为致损之间的因果关系。另外，劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的享有者也应承担企业经营风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下， ...
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，经过充分协商，签订了土地承包租赁合同，反映了双方的真实意愿，不违反法律、行政法规的强制性规定，应该是合法有效的。 《合同法》第八条明确规定， 成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的，非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人 ...
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在债务人不履行债务时行使质权【案例】中国农业银行北京市丰台区支行与上海银丰企业（集团）有限公司、中国电子租赁有限公司、北京万翔实业总公司担保借款合同纠纷案（ 正式签订借款合同与质押合同前，当事人即办理有关权利的质押登记-并不违反法律、行政法规的禁止性规定，质押登记发生在主合同和质押合同签订之前，不影响 ...
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将登记、结算信息报送报价系统。公司制、合伙制私募基金的登记应当依据相关法律法规向工商行政管理机构或其他有权机构申请办理。在报价系统转让前，管理人应当将私 增加私募基金份额。第四章 业务管理第二十八条 管理人应当根据私募基金的风险特征制定投资者适当性管理制度。通过参与人认购、受让私募基金的投资者应当同时 ...
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工程项目中标书规定的工程项目时间一致无可非议，法院应当尊重行政机关在适用该规范性文件的行政裁量权，且法律、法规或规章没有规定建设工程工伤保险起保期从 所适用的《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外保险工作的通知》没有废止，即有效保期有效保期与工程项目 ...
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》和《行政处罚法》规定：对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。罚款属于财产罚范畴，所以此项规定只能由国家立法机关和政府行政部门制定。企业是以 违纪。但是未明列“旷工”达到多少天构成严重违纪，确实会给单位认定严重违纪带来风险。 关注四：“旷工”数天可“视为自动离职”吗？ 很多用人单位都认为，劳动者旷工 ...
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拆迁征地过程中极易引发村民与政府之间的矛盾。此类矛盾大量涌入法院后，往往需要行政庭与各人民法院的密切配合，需要花费大量的人力、时间协调各方关系，给本就 工人队伍的主力军。然而自金融危机以来，由于对金融风险防范不足、制度不规范、法律意识不强等原因，众多企业纷纷破产倒闭，私营业主甚至携款潜逃，留下大量讨薪 ...
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工程项目中标书规定的工程项目时间一致无可非议，法院应当尊重行政机关在适用该规范性文件的行政裁量权，且法律、法规或规章没有规定建设工程工伤保险起保期从 所适用的《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外保险工作的通知》没有废止，即有效保期有效保期与工程项目 ...
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工程项目中标书规定的工程项目时间一致无可非议，法院应当尊重行政机关在适用该规范性文件的行政裁量权，且法律、法规或规章没有规定建设工程工伤保险起保期从 所适用的《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外保险工作的通知》没有废止，即有效保期有效保期与工程项目 ...
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