1高管与普通员工的区别 高管被管理色彩较弱，更多体现在某些规章制度的约束，如费用报销、竞业限制等，而高管的上班时间、工作安排等具有 还需遵守劳动法的相关规定。 然而依据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间建立劳动关系，订立 ...
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遵守北京某水务建设公司职工持股会章程以及北京某水务建设公司职工持股会制定的其他规章制度；在职工持股后，不得抽回出资；北京某水务建设公司职工持股会会员 现阶段不具有独立法人资格（民政部办公厅于2000年7月7日印发《关于暂停对企业内部职工持股会进行社团法人登记的函》，否认职工持股会的法人资格，不再对职工 ...
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影响劳动关系的和谐和稳定。为此，我国我国法律法规及相关部门规章制度明确直接规定建筑、矿山等企业把自己承包的项目违法转包、分包给无用工主体资格的自然人 合理、更合情。确认申请人与被申请人之间存在劳动关系更有利于遏制建筑、工矿等企业恶意规避劳动法规定的违法用工现象，更有利于保护劳动者的合法权益，实现社会的 ...
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是合法的主体，如无营业执照的用工主体与劳动者、童工与企业之间均为不合法的主体。2、用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位的 考勤记录；5、其他劳动者的证人证言等。依据上述劳动部规章的规定，针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实，劳动者应在工作过程中注意保留和 ...
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上的重合，劳动争议处理机构均不应受理。法定代表人或负责人不再行使职权时，要求企业支付薪酬的，可以受理，但仍应慎重审查其请求。 劳动争议案件审理中，应 与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 （二）上述情形中，单位规章制度有规定，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行。 ...
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形式和载明的内容符合相关法律及法规的规定。 二、工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》。 拟筹建的青海汇金大宗商品交易中心有限公司名称符合《企业 发展、管理及风险防控有比较成熟的见解和意见，对建立完善的公司管理规章制度大有裨益。 四、股东出资协议书。 拟设立公司出资人李XX、李X、张XX于 ...
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楼盘名称与商品住宅销售侵犯注册商标专用权纠纷案 新港公司和正商公司均为房地产开发企业，两家公司的主要经营活动地点分别在武汉和郑州。2000年起,正商公司 新出现的危害植物新品种权的新类型侵权行为提供了法律依据，完善的法律规章制度以及实施,为净化种子市场、规范农业生产、切实保护我国粮食安全提供了司法保障 ...
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、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。 煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。 第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种 或者管理人员检查验收。 第十九条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和 ...
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.2 分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。 12.3 分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查， 或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。 11．2劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交 ...
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保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。保密协议应当以书面形式 的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位因本法第二十六 ...
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