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问题。 一、纠纷性质的界定:因房屋福利引发的纠纷属于劳动争议纠纷还是普通合同纠纷 用人单位与员工约定服务期,给员工提供房屋福利,员工与第三方公司签订优惠 是否有效 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担 ...
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定,要求该公司继续履行劳动合同或者要求该公司支付赔偿金。另外,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 办法》第十七条规定,艾滋病检测确证实验室出具的艾滋病病毒抗体确证报告应以保密方式发送。艾滋病病毒抗体确证试验结果应当告知本人;本人为无行为能力人或者限制 ...
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?如何认定?在房改售房过程中,由于种种原因,一些不可售住房比如涉及国家安全、保密以及党政机关、科研部门及大专院校等单位在机关办公、教学、科研区内的住房, 政策允许的情况下,双方即到房产交易管理机关办理过户更名手续”,由此可见双方对合同过户时间的不确定性是有预期的。另根据向房屋所在单位及交易管理部门查明 ...
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陈W曾经为原告北京YY软件有限公司上海分公司的员工,双方签订《知识产权及商业秘密保密协议》,约定客户名单属于商业秘密,被告方在离开原告方后(无论以何种原因) 提供了其中78家企业在“YY客户数据库系统”中的记录以及原告与部分企业的业务往来合同,在78家企业中有22家企业为流失客户,有2家企业为休眠客户 ...
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缴纳);4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间未签订劳动合同的另一倍工资40000元(此款不含实际工资);5、要求支付第1项、第 及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等),并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而,赵某又先是以各种理由进行拖延,以后就干脆明确拒绝前来我公司的 ...
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