次月15日向原告邮寄送达解除合约通知函决定解除合同。庭审查明，2014年11月28日，被告为上述车辆的车主闫某办理汽车保险，次月12日该车取得辖区 存在欺诈行为。该案中许某虽未提交其存在损失的相关证据，但其因汽车销售公司的欺诈行为遭受资金利息、交通费、误工费等损失系客观事实。消费者权益保护法并未规定以 ...
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公司在交强险责任限额内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔付；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由 应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。即合同的相对性。保险合同是投保人与保险人之间签订的合同，该合同仅在双方之间产生约束力，被保险人作为第三 ...
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活动，后经本律师据理力争，不畏地方保护主义，最后二审终审判决李某、湖南某电气公司只需赔偿75万元，为当事人挽回经济损失近300万元。4、河南某电器销售 为由起诉要求解除合同、支付违约金，后双方当事人达成调解，由夏某一次性支付剩余购房款，长沙某公司放弃违约金。14、陈某与韩某、华安财产保险公司湖南分公司 ...
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合同，十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告 单位所在地的最低工资标准。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...
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禁止周某上班，周某于2009年12月24日申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金不能证明就是公司解除周某。周某作为劳动者有上班的义务却自2009年12月24 保险金补贴和第二份劳动合同中约定周某工资为2000元/月，实际按2500元/月发放的事实可以相互印证。周某要求A公司为其补缴城镇保险的同时却要求判令 ...
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6月，公司停发了全某的待岗生活费，11月停缴了全某的医疗保险、养老保险。 2011年6月，全某申请仲裁，仲裁裁决：一、双方的劳动关系自2011年6 经营不善，不能正常发放工资、福利，劳动者要求解除合同，双方的劳动合同自2011年6月应予以解除。在双方劳动合同解除前，公司应当向全某支付自2010年6月至 ...
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来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费 《劳动合同法》的相应规定，因被申请人未能及时足够支付工资，申请人享有依法解除劳动合同的权利，据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： ...
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委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动 缴纳保险。可是由于现在社保地域性强，他们在离开本地时这些保险可能会断掉。因此，这些员工中就有人向公司提出申请，要求不缴社保，而以现金形式发放，并且 ...
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依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】： 支付一次性工伤 ，也可以避免实践中，有些劳动者故意制造事由使得公司与其解除劳动合同的情形。 2、需要注意的是，单位解除合同劳动者需要承担违约责任的情形与《劳动合同法 ...
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计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 负有为劳动者缴纳社保的义务。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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