保险合同的争议处理 -案例分析搜索

一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件

和赔偿损失，遭到厂方拒绝。上述案件的争议焦点主要有以下几方面：一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同虽然在2012年8月16日已经四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...

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上市/证券公司破产、重整、和解问题的法律思考

原因过于宽泛，破产企业数量必将增加，反之，就有可能减少破产企业的数量。至于如何在具体案件中处理债权债务，应当采取破产清算措施，还是采取重整或者和解手段，要机构破产就已成为各界关注的焦点问题。由于各方争议较大，新《破产法》第134条第1款做出如下规定，商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二 ...

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机动车辆保险协议

条保险车辆发生第三者责任事故时，应当按出险当地的道路交通事故处理规定和有关法律、法规处理赔偿。乙方自行承诺或支付赔偿金额，甲方有权重新核定。甲方赔偿后，地的新车购买价。本协议条款中的实际价值是指保险协议签订地的该车市价。第二十四条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不 ...

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劳动关系不明引起的工酬争议案

及额外经济补偿金共计六千元。对于劳动者和用人单位，劳动合同届满后，劳动者继续在用人单位工作而发生劳动争议的处理办法，劳动法及相关法规并没有明确规定，只是把这种责任公司于本案判决生效后30日为甲某办理2000年1月至2001年1月期间的养老保险、失业保险、大病医疗社会统筹手续。甲某负担由个人支付的金额 ...

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上了9年班工资却低于集体合同标准

报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体合同的提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与劳动合同的关系。劳动法第三十五条和 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。本案中，双方当事人 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。本案中，双方当事人 ...

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北京市出境旅游合同

本着平等的原则协商解决或在行程结束后通过《专用条款》中约定的争议解决方式解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，拒绝登机（车、船），实施违反行程国家或的实际损失。（五）免责条款 1、任何一方当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但应当及时通知对方并在合理期限内 ...

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云南省国内旅游组团合同

款所列旅游线路、行程安排详见《旅游行程表》。《旅游行程表》经甲乙双方签字作为本合同的组成部分。第二条旅游标准本旅游团服务质量执行国家旅游局颁布实施的《应急措施。5．甲方在旅游中发生人身伤害或财产损失事故时，乙方应做出必要的协助和处理。如因乙方原因导致甲方人身伤害或财产损失，乙方应承担赔偿责任。6． ...

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北京市出境旅游合同

本着平等的原则协商解决或在行程结束后通过《专用条款》中约定的争议解决方式解决。旅游者不得以服务质量等问题为由，拒绝登机（车、船），实施违反行程国家或的实际损失。（五）免责条款 1、任何一方当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但应当及时通知对方并在合理期限内 ...

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