相应的奖励或处罚等。2008年1月公司作出《关于对 开户岗手续费设置问题稽查结果的通报》，该通报称：2007年12月起公司对开户环节开展稽查工作，发现 仲裁申请，要求公司返还2008年2月和3月违法扣罚的工资共4500元并支付赔偿金 4500元。劳动争议仲裁委员会在审限内未结案，王某遂诉至法院。 二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-240502.html -了解详情
的两种法律关系是不妥的。《山东省高级人民法院2008年民事审判工作会议纪要》三、关于劳动争议、人事争议案件中若干问题的处理 会议强调，一定要认真贯彻落实 丰富的办案经验。专业特长：婚姻家庭、遗产继承、工伤认定、劳动仲裁、交通事故、人身损害赔偿、房地产、合同、保险、法律顾问、刑事代理及辩护。 服务宗旨： ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
的再次鉴定费用应由其本人承担。被申请人为了证明自己的主张及支持其仲裁请求，特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据：1、申请人2008年1—2月工资表 》、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号）之规定，本委现 ...
//www.110.com/ziliao/article-229372.html -了解详情
的劳动关系是否已经解除，及2009年9月10日原告停止工作后至起诉时的工资应否支付的问题。被告方认为，由于刘民汉已向单位递交退业申请，故应当属于 正式解除劳动关系。通过法庭辩论，被告方也接受了原告方承办律师的辩论意见。这样使得在劳动仲裁阶段未解决的争议在法院一审程序中得到圆满解决。案例撰写者：潘燕、刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-225090.html -了解详情
年9月13日，在征求了段某同意的情况下，我来到区劳动仲裁院缴纳了劳动仲裁申请书及相关证据复印件。为了能够取得仲裁的支持，我建议了段某尽量去找去证据， ）对方：照片看不出是在被申请人处所照，因此不能说明问题。我：照片上的申请人着工装，工牌上写的很清楚有单位名称。如果有必要我可以申请仲裁庭人员到被申请人处 ...
//www.110.com/ziliao/article-224168.html -了解详情
2700元提成工资。李某不服用人单位单方解除劳动合同行为，于2010年8月9日向北京市朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。二、审理情况：2010年 8月14日 下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。但劳动部又出台了关于不定时工作制的审批办法中规定：因职务、职业或者因生产特点、工作特殊需要或职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
，应当满足何种条件及程序？首先，应当明确何为事实劳动关系？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定： 终止对张某予以处理。处理结果：本案经劳动仲裁，一审法院审理，认定某公司终结张某劳动关系的理由不能成立，双方劳动关系恢复。风险提示：用人单位终结与 ...
//www.110.com/ziliao/article-217146.html -了解详情
二、总经理被停职停薪会后，徐婷经反复考虑认为董事会决议存在与中方股东利益冲突的问题，遂于2006年7月30将上述董事会决议及《不可撤销承诺函》从公司 了巨额经济损失，故我公司作出暂停其总经理职务并停发其工资的行为理由正当。北京市劳动争议仲裁委员会作出京劳仲字2006第1688号裁决书裁决我公司向被告徐 ...
//www.110.com/ziliao/article-205292.html -了解详情
的2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《最高 未得到答复。故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-174078.html -了解详情
仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到 ，二审法院将予以纠正，并作出了判决。 [评析]： 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解，也应该不会有什么大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务