）第77号《关于对贾象华因工死亡认定决定》，认定第三人之子贾象华在上班途中发生交通事故当场死亡，依据国务院《工伤保险条例》第14条 。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市中级 ...
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法律人，首先想到是家属之后应该怎么维权。按照李某的情形，《工伤保险条例》关于认定和视同工伤的规定中，以下两条规定比较接近，一，在工作时间和工作 行为发生时间还是指伤害结果发生时间必须在工作时间内，所以李某家属要通过劳动局认定工伤的有难度，劳动部门往往以不是在工作时间和工作岗位受到事故伤害，不属于工伤， ...
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相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第5项残疾人生活补助费 ...
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以后的短期，这是一般的常识，因此被上诉人依据此条理由解雇被上诉人是不成立的。 关于“多次打卡不上班”，一审中被上诉人B公司并未向法院提交其规章制度证明“上班不 先生2010年8、9、10月份的工资”，一审法院适用的是《XX省工伤保险条例》第二十三条的规定，上诉人认为一审法院引用法律正确，但解读法律错误 ...
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表以及多名单位职工的证言等，辩称：公司曾于2008年4月制定并实施了《关于实行休班制度的通知》，按此规定事故发生当天正值张某的休息日，张某无须 基站信号覆盖区域内，由此更加不能排除张某在“休班”日上班的可能性。德州中院审理认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》第八条等相关法律规定，过错侵害 ...
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井矿务局某矿(现为神华集团某煤矿)一次性支付受援人刘某10000元补偿金。 律师点评： 《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场合内，因公受到事故伤害就是工伤。工伤认定由当地的劳动和社会保障部门认定，如果单位认为不是工伤由单位负举证。关于工伤费用的承担主体，单位如果为职工缴纳了工伤 ...
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，王某以雇佣关系向人民法院起诉，人民法院应当依法受理，法院应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定。 第二种意见 某的啤酒厂无营业执照而否定了双方形成的事实上的劳动关系。因此，按《工伤保险条例》第63条规定，本案应按照劳动争议的有关规定先行仲裁。 作者：南丰县 ...
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倒地。120急救人员赶到，抢救1个小时后，宣告老吴死亡。 劳动部门 不符法律规定 工伤认定未果 医生诊断老吴的死因为心脏猝死。“从老吴在工作岗位上发病，到 不属岗位发病 法院审理认为，《工伤保险条例》明确规定了视同工伤的条件，根据查明的事实，老吴的死亡酷似相关法律关于“视同工伤”的规定，但其终究不是 ...
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，王某以雇佣关系向人民法院起诉，人民法院应当依法受理，法院应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定。 第二种意见 某的啤酒厂无营业执照而否定了双方形成的事实上的劳动关系。因此，按《工伤保险条例》第63条规定，本案应按照劳动争议的有关规定先行仲裁。 作者：南丰县 ...
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