彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某遂向湘东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以超出工伤认定时限为由，驳回了彭某要求该煤矿支付工伤待遇的请求。 ，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤 ...
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之日起7日内发还。”同时，单位在劳动合同中又约定“乙方（销售员）在终止或解除劳动合同后半年内未能收回经办业务的货款，甲方（单位）有权将乙方的 扣留的提成补偿应收账款利息损失而引发的劳动合同纠纷案例，本案主要涉及劳动报酬的支付、经济损失的赔偿两大问题,主要争议焦点有以下两点:1. 单位预先扣留赵女士20 ...
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员工交纳工伤保险费。被告应聘到原告处工作，双方虽然未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告是原告的员工，原告理应为其办理社会工伤保险。原告未给被告 请求被上诉人赔偿因其无法交货而被第三人处以罚款的损失。该请求在一审未提出，属二审期间新增加的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见 ...
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质量又达不到要求，故诉来法院：（1）要求解除原、被告签订的酒店装潢合同。（2）要求被告范海元赔偿经济损失40余万元。 被告范海元答辩并反诉称：我 《合同法》第一百二十四条的规定来处理，即适用与装璜合同最相类似的建设工程合同及承揽合同的法律规定来处理。 二、关于本案合同性质的认定。双方当事人签订的合同是 ...
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前，因广东汇视违约，与原告所称的广东汇视解除了剧本创作使用协议。其没有隐瞒有关合同的重要事实，请求驳回原告的诉讼请求。而原电视剧本《白墙》 意思表示，对市场经济秩序和交易安全构成极大威胁。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第六十八条规定：一方当事人故意告知 ...
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年9月，文汝进入芜湖某变电厂工作。2001年1月，文汝与该厂解除了劳动合同。1995年下半年，文汝单位进行集资购房。1996年3月，文汝交 与单位的原来福利分房制度无关。表面上来看，本案属单位内部福利分房范围内的事情，依照最高人民法院《关于房地产案件受理问题的通知》（法发[1992]38号）规定的情形 ...
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月28日将货送至展销会场，并不影响原告的销售，原告的要求是极不合理的。 （二）对本案的不同观点关于原告是否可以解除合同问题，法院对此存在着不同的观点。 第一 是指终止合同，而不是指具有溯及既往效力的解除合同。 区分合同的解除和终止，在理论上和实践上都是不无意义的，但是我国现行立法和司法实践大多将这两个 ...
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年9月，文汝进入芜湖某变电厂工作。2001年1月，文汝与该厂解除了劳动合同。1995年下半年，文汝单位进行集资购房。1996年3月，文汝交 与单位的原来福利分房制度无关。表面上来看，本案属单位内部福利分房范围内的事情，依照最高人民法院《关于房地产案件受理问题的通知》（法发[1992]38号）规定的情形 ...
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收到上述全部赔偿款。至此，本案全部审理终结。 [评析]本案涉及被告自认的构成、侵权法律关系的认定、伤残等级的确定标准和法院先行判决等问题。 一、关于被告 侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。 ...
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收到上述全部赔偿款。至此，本案全部审理终结。 [评析]本案涉及被告自认的构成、侵权法律关系的认定、伤残等级的确定标准和法院先行判决等问题。 一、关于被告 侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。 ...
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