张某缴纳过社会保险。2011年5月18日,被告作为申请人向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即原告支付:1、丧葬补助金9,198.10元;2 要求被申请人支付丧葬补助金9,198.10元的请求,本会不予支持。原告不服仲裁裁决,遂诉至本院要求解决。 另查明,被告因其女儿张某道路交通事故 ...
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加班工资52,586元。被告代表处辩称,不同意xx的诉讼请求。双方之间不存在劳动关系,且基于代表处的性质,本案也不适用劳动法。代表处不能从事生产经营活动 予以确认。经审理查明,xx于2012年4月16日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求代表处:1、根据劳动法规定未签合同一年11个月双倍 ...
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、和工伤保险待遇等巨额的赔偿双方无法达成一致意见,张某委托河南国银律师事务所劳动社会保障法律事务部律师朱军代理,从与项目部调解到工伤认定,再到劳动 、郭焕永代理的张某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤纠纷一案,郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理了此案。 2011年9月5日,金水区劳动 ...
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临床医疗。刘医生要求市医院支付竞业禁止补偿费被拒绝,遂申请劳动人事仲裁,市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回其仲裁请求。刘医生不服,将市医院告上法院,要求支付竞 内与刘医生签订了竞业限制协议,且刘医生亦按协议遵守执行。刘医生在劳动自由权受到限制,并进而减少其就业机会,影响其生存权的情况下,要求市医院按约定 ...
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合同。 2021年5月xxx日,沈某某向上海市某某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后某某上海分公司不服仲裁裁决书,提起诉讼,要求某某上海分公司无需支付沈某某2021 一、某某上海分公司应于本判决生效之日起十日内支付沈某某违法解除劳动合同赔偿金744,336元;二、某某上海分公司应于本判决生效之日起十日 ...
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律师事务所的于青立律师,特别授权于青立律师代理此案,向丰台区劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。 仲裁庭于11月19日受理了此案,庭审时间为12月27日。 在三日内向石某支付各项所欠费用,石某也在当天拿到了离职证明。 本案争议焦点: 员工离职后公司有没有权利以未交接清楚为由拒绝履行合同解除后的法定附 ...
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用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;劳动者患病依法享受社会保险待遇。劳动合同第九条的约定违反了法律的强制性规定,应属无效。 对于公司称 员工的诉求。 比如,2017年4月北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确: 25、 ...
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毕业后,待业了一段时间。2014年1月1日王某与某有限公司签订劳动合同。劳动合同期限为2014年1月1日至2017年12月31日。2017年12 。因双方未能协商与一致,王某为维护自己的合法权益,向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 仲裁请求:请求依法裁决某有限公司向王某支付未休年休假工资6897 ...
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,老苏拿着仲裁委的裁决书和工伤残疾十级认定书,再次来到市劳动人事争议仲裁委员会,准备进行伤残补助金的仲裁申请,然而令他想不到的是,这次仲裁委却对他的申请不予 确定为案件主审人。主审人详细研究卷宗和证据材料后认为,各部门关于原告劳动关系、工伤、伤残等级的认定和鉴定的过程无实质法律问题或程序法律问题,问题 ...
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显示,一名职工因闹肚子,不符合公司限制上厕所时间和次数的规定被公司开除,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委认为,公司这一规定不符合劳动 属于无效制度。杨保全指出,对于不触犯法律的“奇葩”规定,职工可以向工会、劳动行政部门投诉,而对于明显触犯法律的“奇葩”规定,如果涉及职工切身利益的,可以直接 ...
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