民营医院则认为双方为平等主体间民事合同关系，申请劳动仲裁，请求确认双方不存在劳动关系。市劳动人事争议仲裁委员会认为民营医院未提供报酬结算凭证，不能确定 和其它形式，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者向用工者提供一次性的或是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬。在劳务关系中，双方之间并不具有 ...
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，中国xxx局并入中国xxx机关，成为xxx的组成部门。2019年xxx月徐某某申请劳动仲裁［沪劳人仲（2019）通字第xx号］，要求上海某机关补偿工资 ］。徐某某遂提起本案诉讼。【一审法院观点】一审法院认为，根据相关规定，劳动法律中劳动者的适用范围，包括国家机关的工勤人员，因此，本案中徐某某与上海某 ...
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赔偿? 可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数 、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 ...
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解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，小共要求公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构 ...
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书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己 或者电话录音。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集 ...
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赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数 、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 ...
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法院提起诉讼的，劳动者应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 （二）当事人对劳动仲裁裁决不服的向法院提起诉讼 1． 举证证明辞职原因。 2．用人单位提出解除或终止的：用人单位作出解除、终止劳动关系决定的，由用人单位证明其决定的合法性。 （九）单位主张劳动者严重违纪 ...
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后男子徐某应聘到桂平市某陶瓷公司担任原料车间的粉仓工人，当时双方并没有签订劳动合同。2014年10月2日，刚正式上岗满十天，徐某就在工作时被 委员会申请仲裁，请求确认其与某陶瓷公司之间存在劳动关系。然而，桂平市劳动人事争议仲裁委员会却以徐某的申请超过仲裁申请时效为由裁定不予受理。为维护自己的合法权益， ...
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产后，张姳婉于2008年6月16日进入J有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同。2008年6月29日，法院作出民事裁定：宣告某集团有限公司破产。2008年 通知张姳婉解除双方劳动关系。J有限公司支付张姳婉工资至2009年8月。2009年11月23日，张姳婉向仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会作出裁决后 ...
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不已，马上找到相关部门做了工伤认定，认定为工伤五级伤残。随后，她向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求厂方增加补偿费用，但遭到拒绝。今年8月，她向镇海区 的起诉不符合起诉条件。法院裁定驳回了王女士的起诉。 法官提醒，在签订如劳动争议调解协议、交通事故调解协议等调解协议时，当事人应慎重考虑，最好事先查询相关 ...
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