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李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件但一直未与李某等人签订劳动合同。工作期间,李某等人除按国家规定的正常工作时间每天工作8小时 所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条规定:“企业招用农民工,实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 ...
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,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 监督检查的其他情况。 第四十条 安全生产监督管理部门应当建立健全职业卫生监督检查制度,加强行政执法人员职业卫生知识的培训,提高行政执法人员的业务素质。 第 ...
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了败诉的苦果。希望此文刊出后,能给一些制度不完善的企业以借鉴。 日前,王刚(化名)因单位提前与其解除劳动合同,要求单位支付其经济补偿金无果,遂将单位 王刚失职导致企业被罚款1600余元而给企业造成重大经济损失,缺乏法律及企业规定制度方面的依据。因此,在王刚表示不愿回办事处工作后,仲裁委视为双方协商解除 ...
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办法;有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定;合作企业财务、会计和审计制度;合作企业解散和清算办法; 国际市场同类产品的价格进口物资。合作企业销售产品,应当按照经批准的合作企业合同的约定销售。合作企业进口或者出口属于进出口许可证、配额管理的商品,应当按照 ...
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会感到很心疼,就想方设法通过新的提成制度来降低提成比例。从法律上看,如果提成制度作为劳动合同的附件,就成为劳动合同的组成部分,而降低提成比例,实际就是 等方面的书面证据,等等。此外,一旦单位无故拖欠或克扣提成,要及时申请劳动仲裁,以免错过仲裁时效。(作者:上海市嘉华律师事务所 资深劳动法律师 李居鹏 ...
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天后自动解除劳动合同’的法律条文来保护自己?” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 “社会保险管理部门的要求不符合我国养老保险制度的相关规定。 中有明确用工记载来证明。 “因此,自吴女士参加工作之日至养老保险制度建立时的连续工作年限应该视同缴费年限,不需要补缴养老保险费用。”单律师指出 ...
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的非在编人员。2006年8月,公司不再直接与蒋某签订劳动合同,而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同,由劳务公司将蒋某派遣到公司工作,合同是 公司管理的障碍,也将会无谓地增加公司的许多用工成本。因此建议用人单位增强制度意识,必要时可以聘请专业人士制定系统性、防范性的规章制度,也可以聘请专业人士对公司 ...
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用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。 这就需要用人单位建立明确的考核制度,以劳动者的实际工作情况对比其岗位职责、绩效要求,来确定其是否胜任岗位 1、解除无固定期限劳动合同与其他类型的合同解除无差别,仅缺少“到期终止”这一种情形;2、对员工的胜任与否,单位应当建立明确的考核制度。 法律法规: ...
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研究中心主任肖鸣政对记者表示,政府相关监管部门亟须规范劳务派遣公司的资质。 制度的重新出台又会有很多利益部门游说、阻扰,一个法律往往是博弈的结果 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 ...
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.确认章某某与某某公司自2016年2月xxx日至2021年1月xx日存在劳动关系。......一审查明,落款日期为2016年2月xxx日的《承诺书》记载:“……公司 法院实难采信。对于第二项争议焦点。根据准予企业实行其他工作时间制度决定书及劳动合同内容显示,章某某岗位从2019年1月1日起即实行以季为 ...
//www.110.com/ziliao/article-952202.html -了解详情
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