关系的劳动者，适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家 所得税 （二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金 （三）人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等 （四） ...
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肖某和纸厂的调解协议的确是在二审法院的主持下达成，法院却无法形成具有执行效力的行政调解书，只能出具撤诉裁定书。调解协议上只有肖某和纸厂作为当事双方签字盖章， 成了合同之债。理由是：本案中肖某和纸厂存在劳动合同关系，肖某在纸厂上班时受伤后产生的法律关系就是工伤保险关系。本案的调解协议并不是因为肖某和纸厂 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家 ； （二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金； （三）人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等； （四 ...
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一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚，但是在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据 未严格履行规定的请假手续，也可事后补交病假证明，单位动辄以严重违纪为由解除劳动关系缺乏依据。但如果员工存在假造病假证明等情形，则可能构成严重违纪。“三期” ...
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的理由通知工会，通知员工本人，否则将可能导致辞退永远没有结果，不会发生法律效力。 劳动法下的辞退之三：严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工 同岗位人员的工作量，不能参照最高的同工种同岗位人员的工作量。建议企业在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。 关于不胜任工作的 ...
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协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班，双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为“1 的治疗，无奈与厂方签订了一份违背自己意愿的协议书，但该份协议并无法律效力。尽管如此，黄扬安自己并不知道该协议无效。他是在生活没有着落，走投无路的 ...
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厂致使《聘用协议》无法履行为由，向该厂提出解除劳动合同。 因解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院作出 外像具有真实的权利基础的推定。基于这种盖然性而赋予占有以权利推定的效力，体现了占有制度维护社会秩序、促进交易安全、贯彻经济效益原则的价值取向。它不仅 ...
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关系;2、请求被申请人支付l999年4月至2009年9月18日的解除劳动合同经济补偿金33000元及额外经济补偿金16500元;3、请求被申请人支付1999年4 五日内，向北京市大兴区人民法院提起诉讼。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。仲裁员：贾 迪二〇一一年三月八日书记员：王 程类似案件请电话咨询 ...
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终结。 原审判决认定：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同，双方约定原告的工资按件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年 ．32元。二、原告顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王光辉支付2003年2月、3月工资及医疗期工资2760.1 ...
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审理终结。 原审判决认定，被告于2002年3月1日进入原告方工作，双方没有签订劳动合同。被告于2002年3月26日工作时受伤，经治疗于2002 年8月20 一方对另一方胁迫、欺诈、引诱等情况。为此，请二审法院予以确认该协议书的效力。特别需要指出的是，双方签订此协议书后，被上诉人即具写了申请书，要求上诉 ...
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