股份，行使股东权力，履行股东义务，维护出资职工合法权益的组织。职工持股会会员以出资额为限，对持股会承担责任，职工持股会以其全部出资额为限，对企业承担 向退会职工支付尾款，实属理之当然。 鉴于职工持股会的制度设计有利于把劳动者身份与股东身份合二为一，从而调动广大职工的劳动积极性，职工持股会的存在和运转 ...
//www.110.com/ziliao/article-132298.html -了解详情
关系不成立，原告石祥忠在工作中自身有一定过错，被告陈源作为业主没有尽到对劳动者安全防范提示和采取必要的安全措施，同时又是受益人，故应赔偿一定损失。原告石祥忠 等人与原告石祥忠是合伙关系，原告石祥忠在合伙活动过程中受伤，合伙人应共同承担责任。本案中，如果被告陈源在对定作、指示或者选任没有过错的情况下，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-61667.html -了解详情
调整。如果用工者是私营企业、三资企业、个体经济组织时，因生产资料归私人所有，它们与劳动者之间的权利义务关系具有雇佣性质，这时的劳动关系与雇佣关系在外延上既会发生 处理，同时又认定木工作为李某的雇员，应由李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。 ...
//www.110.com/ziliao/article-42849.html -了解详情
调整。如果用工者是私营企业、三资企业、个体经济组织时，因生产资料归私人所有，它们与劳动者之间的权利义务关系具有雇佣性质，这时的劳动关系与雇佣关系在外延上既会发生 处理，同时又认定木工作为李某的雇员，应由李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38998.html -了解详情
举证证明某劳务公司对其实施了就业性别歧视的行为，故邓某某要求某劳务公司承担责任，法院不予支持。邓某某主张赔偿公证费用，缺乏依据，法院不予支持。 某速 的权利，而《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》进一步具体规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，妇女享有与男子平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-821757.html -了解详情
急驶而过的电动车撞倒，致左腿骨折。经交警认定，王某在这起事故中不承担责任。伤愈后，王某要求公司申报工伤认定，被公司拒绝。公司负责人表示，王某 自己的调查结果后，他告诉当事双方，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，劳动者在工作期间受伤属于工伤无疑，但是实践中存在着大量的上下班途中遇交通事故是否构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-785571.html -了解详情
，投诉人表示甲公司所说基本属实，但值夜班时一直会有人员、车辆进出，必须承担核实、放行的职责，无法保证正常睡眠。同时，投诉人表示也无法提供更多的 、以法律为准绳，充分运用行政执法权，主动出击、穷尽手段，坚持依法依规维护劳动者权益。因此，“没有相关材料”、“无法提供书面证据”、“不清楚、不知道”等等，都不 ...
//www.110.com/ziliao/article-775104.html -了解详情
其欠承包人多少欠款，并保证在约定期限内予以偿还。再如，在劳务合同中，劳动者提供劳务，接受劳务的单位应当支付劳动报酬，但是接受劳务的单位资金紧张，向劳动者 雇员在履行职务过程中产生侵权问题，应当由雇主承担责任。在这种情况下，雇员向受害人出具欠条，应当由雇主承担侵权责任。在处理由其他债权债务转化而来的欠条 ...
//www.110.com/ziliao/article-738278.html -了解详情
）；某劳务公司未及时为派遣人员代缴各项保险费，由此造成的一切后果由某劳务公司承担；派遣人员发生工伤时，某电子公司应及时通报某劳务公司，积极配合某劳务公司 赔偿责任。用工单位与派遣单位应对劳动者的损害承担连带责任，即对外连带；用工单位与派遣单位两方承担责任以后，应根据过错分担责任，即对内分责；用工单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-677379.html -了解详情
内，被告设立与原告同类企业，其行为违反了竞业禁止约定义务，该违约责任包括返还取得的竞业禁止补偿、支付违约金、赔偿损失等。其次，原告与被告 约定或竞业限制义务的，用人单位可以按照约定要求劳动者支付违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故原告要求被告支付违反保密义务违约金的请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-620225.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务