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妥善解决。具体意见可参照最高法院法发(1993)30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的有关规定。1. 两周岁以下的子女一般随母方生活。母 费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费,以社会医疗保险能报销的为限,如子女因患有肾功能衰竭。要换肾的费用、子女 ...
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的,享受 停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长 时间内提出确认申请的,视为同意延长停工留薪期。 工伤人员评残后,停工留薪期终止,停发原待遇,按《上海市工伤保险实施办法》有关规定享受伤残待遇。...
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早在4月16日,张高发在律师的陪同下,去了浙江省高院,就赔偿问题和主审法官进行了交流,但法官也没有就赔偿数额做出明确表态。 记者看到, “国家赔偿及精神赔偿180万元”、“一次性购买养老保险医疗保险十五年,两人共28万元(十年冤狱劳动技能难以恢复要求解决养老问题)”及老母十年赡养医疗费、未成年女儿 ...
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了几十个热线 城市晚报讯每周四的《律师在线》栏目,都会针对读者提出的法律问题进行答疑解惑。昨日,本报热线一直响个不停,短短一个小时内,来自吉林宇中人 已经宣告破产了,可是当年他因工伤入院,现在工伤复发了,他想知道可不可以参加工伤医疗保险? 李律师:从现在来看暂时办不了,因为吉林省还没有相关的地方性政策 ...
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政策问题的复函最高人民法院 最高人民法院关于赵正与尹发惠人身损害赔偿案如何适用法律政策问题的复函1991年8月9日,最高人民法院云南省高级人民法院:你院法民请字 惠应赔偿赵正医治烫伤所需的医疗费、护理费、生活补助费等费用的主要部分。保险公司依照合同付给赵正的医疗赔偿金可以冲抵尹发惠应付的赔偿数额,保险 ...
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的习惯性做法,如果在试用期出现工伤、重大疾病等想不到的情况因没有购买工伤保险医疗保险,由企业承担责任,小型民营企业却难以承担,有破产关闭的可能 能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定,规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法”、“公 ...
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这个工龄,老汤的退休工资将大幅“缩水”,连正常的医疗保险都没办法享受。 经过多方了解,老汤终于找到了问题所在:原单位一直扣留自己的工作档案未移交 外评点■ 档案凭什么“绑架”人生 现代社会中,档案记录无处不在:户籍档案、学籍档案、医疗档案、人事档案等等。从出生到就业再到死亡,档案伴随左右。 众所周知, ...
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。二审法院北京市第一中级人民法院判决驳回上诉,维持原判。 争议焦点评析: 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系,并认为被告侵犯了 的是劳动力的报酬,成分单一,劳动关系中,劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇,成分复杂。 (二)本案乙公司与被告之间存在 ...
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接受的是劳动力的报酬,成分单一,劳动关系中,劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇,成分复杂。 (二)本案乙公司与被告之间存在 等可以要求雇主陆某赔偿,同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害司法解释》)第11条第2款的规定雇员在 ...
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职工从事禁忌劳动和加班加点。另外,对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用,企业参加职工生育保险的,由生育保险基金支付,尚未参加的,由企业负担。 二、产期的 单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。"劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定"女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见, ...
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