为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第 ； （二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。 夫妻一方个人财产婚后产生的收益除孳息和自然增值外为夫妻共同财产 ...
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完毕后，双方在交警主持下，达成调解协议，由被告自行承担其车辆的维修费用并赔偿原告各项损失1万余元，同时约定此纠纷一次性解决，双方不再就其他损失提出 相应赔偿责任。刘某与原告之间属于交通事故侵权关系；第一家医院与原告之间属于医疗服务合同关系，医院存在违约行为。两种不同的法律关系和法律行为共同造成原告第二 ...
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在开庭时完全占据了主动权，最终迫使对方接受了调解，愿意一次性赔偿30万元给新生儿唐**。 后记：如果在申请医疗事故鉴定时，杨**委托律师出席听证，医学会判决医方负同等责任甚至主要责任的可能性就大很多，那么，最终的赔偿金额最少可以多10万元左右。所有，有纠纷，第一时间委托律师介入是最明智的选择。...
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申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求 利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月21日深圳市光明新区劳动人事 ...
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结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的，从其规定。 第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效 证据之间的联系等方面进行综合审查判断。 第六十七条在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中 ...
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非诉讼性和简易，灵活的特点。它没有对立双方当事人参加诉讼，也不必经过辩论、调解和裁判等程序，而是经过书面审查，以支付令的方式催促债务人履行义务。（ 单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇严重违纪员工？ ...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?实践中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、如何解雇严重违纪员工？ {M ...
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结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的，从其规定。 第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效 证据之间的联系等方面进行综合审查判断。 第六十七条在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中 ...
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。其数额的判定可参照第27条第二款的规定。 33、人民法院在处理人身损害赔偿纠纷时，在查清事实，明确当事人责任的基础上，根据本意见确定的赔偿范围与标准， 的，除应赔偿已经治疗的费用外，对需继续治疗的费用，根据医疗单位的预算证明或者双方达成的调解协议，可一次性给付。在诉讼终结前尚未完成的治疗费用，可以 ...
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位置，承担法律后果。[案情]原告彭汉X被告彭XX原告彭X与被告彭XX人身损害赔偿纠纷一案，怀仁县人民法院受理后，公开开庭进行了审理，原告彭X、被告彭XX 峪派出所出资9000元(含彭XX押款2000元)，一次性为彭汉锦处理医疗及其他费用。至此，此案即以调解终结，彭X保证息诉罢访，并与此案再无任何瓜葛。 ...
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