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社保金,而是以现金形式每月补贴其300元。离职后,俞女士提出劳动仲裁要求单位补缴并获支持。公司于是将俞女士告上法庭,要求其返还每月的补贴并双 关系到整个国家社保基金的安全,关系到劳动者年老、失业及医疗保障等,并非可以通过协议自行约定。 用人单位以直接支付劳动者现金补贴的形式逃避缴费义务的行为,阻碍了 ...
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缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理;(3)用人单位未为农民工缴纳养老 ...
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系该公司司机。原告将庄某、东营市某运输公司及事故车辆交强险承保单位保险公司诉至法院,要求判令三被告赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、被 、护理费、交通费、精神损害抚慰金等经济损失共计49704.95元;在交强险医疗费用赔偿限额内,赔偿原告曹某医疗费、住院伙食补助费共计10000元。 二、剩余的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247010.html -了解详情
秦某即离开公司。2月11日、17日,公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日,秦某与公司人事部门工作人员串通,取得一份 经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [法院意见]秦某 ...
//www.110.com/ziliao/article-168000.html -了解详情
秦某即离开公司。2月11日、17日,公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日,秦某与公司人事部门工作人员串通,取得一份 经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [法院意见]秦某 ...
//www.110.com/ziliao/article-52226.html -了解详情
。 2017年4月份左右,刘先生身体不适,去医院检查,刘先生付账时,被告知医疗保险缴交数额太低,有些药品不能报销,回去后,刘先生就去社保站查询 ,第二天就找人接替了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-942886.html -了解详情
年允许购买301号房屋时,根据当时政策必须是教育系统工作人员才可以购买,胡某5所属单位是北京市某区教育局,因此就以胡某5名义垫资购买了该房屋,但全部购房款最终 ,现胡某2离异后租房居住。胡某1主张其对齐尽较多赡养义务,提交办理医疗保险等相关手续,其兄弟姐妹等均不予认可,主张齐与胡某3共同生活,而301 ...
//www.110.com/ziliao/article-732546.html -了解详情
某即离开公司。2月11日、17日,公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日,秦某与公司人事部门工作人员串通,取得一份 经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [案情分析] 经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-546038.html -了解详情
某即离开公司。2月11日、17日,公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日,秦某与公司人事部门工作人员串通,取得一份 经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [案情分析] 经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-545784.html -了解详情
某即离开公司。2月11日、17日,公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日,秦某与公司人事部门工作人员串通,取得一份 经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [案情分析] 经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-510265.html -了解详情
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