每满一年支付一个月 工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格 的组织或自然人,对该组织 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 二○○五年五月二十五日 ...
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年1月至2010年6月间的养老保险费17246.8元由原告自行缴纳(被告单位应缴纳的数额为12322.20元,原告个人应缴纳的数额为4924.60元)。 仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该仲裁委驳回了原告的申请。原告不服仲裁裁决,遂提起诉讼。根据我国法律规定,依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位和 ...
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履约风险保证金。【法律分析】2012年5月15日,原告在被告筹建期间应聘被告单位保险营销员,向被告交纳了300元履约风险保证金,并参加了被告公司的培训, 《保险营销员代理合同书》。6月2日之后原告不再向被告单位签到。原告认为自身合法权益受到侵害,申请劳动仲裁,2012年10月8日,仲裁委作出源劳裁( ...
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并解除与劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481 号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿 ...
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18日,原告又交纳被告风险抵押金23万元,当日,原告又向被告出具文字证明,称申请将自己在公司的出资15万元股本金充抵某国际商城的风险抵押金。原告诉讼中所 部委规定中所称的抵押性钱款并未明确指明范围和用途,不能理解为用人单位有权在劳动合同履行中任意向劳动者收取抵押金。原告虽然承包了建设工程项目,但其仍然 ...
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的经济补偿人民币21234元。2011年7月13日,谢某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年8月30日,该仲裁委员会作出裁决:一、某 性质却天壤之别,为此多付了5.5个月工资的赔偿金,可谓得不偿失,教训深刻。用人单位在遇到类似案件时,切记要吃透法律规定,以免承担本可避免的额外赔偿责任 ...
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,合同到期后因A君不同意公司的国外调动,没有续签劳动合同,中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。(中国 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本法第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的 ...
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不清劳动关系和劳务关系的区别,常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1:某建筑公司经理李某同张某签订了书面协议,由张某 。劳动关系双方当事人主体是特定的,一方只能为自然人即劳动者,另一方只能是用人单位。而劳务关系双方当事人主体具有非特定性,任何一方都可以是公民、法人或者其他 ...
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付给他经济补偿金。双方僵持不下,企业遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 这是一起因履行培训协议而发生的劳动争议。仲裁委员会的处理是公正合理的。首先 ,最多不超过十二个月。”也就是说,在双方协商一致解除劳动合同的情况下,必须是由用人单位提出解除要求的,劳动者才能得到经济补偿金。而本案是刘某主动 ...
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”,同时办理了相关手续;2003年1月27日,三被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告给付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金、支付置换职工身份经济补偿金 劳动者解除合同前的12个月的月平均工资计算。额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外, ...
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