的问题。实践中，需要注意的是：第一，书面合同应当签订齐全，不能引起争议。不论是股权转让还是脱 离原隶属关系，均应当完善合同签订手续，这既是对各方 章程有未经全体股东签字或者存在股东意思表示不真实、不自 愿的情形，或者缺乏法律所规定的章程绝对必要记载事项，否则章程一旦签 字即发生法律效力。因此，判断公司 ...
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定金返还主体不当，适用法律错误。中介公司与售购房双方签订的是居间合同因而建立的是居间合同关系，仅承担居间人的义务。82深圳市中院开庭审理后认为，某中介公司与 正常秩序的有效途径，并且居间人将其在居间活动中所尽的注意义务加以记载形成书面证据，并未加重居间人的义务，相反，对其更好地从事和开展该项经济活动是 ...
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：☆☆☆☆ 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 了解当地最低工资水平；与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确工资水平 1、最低工资的给付只包括劳动者正常工作条件 修正，见下）《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低 ...
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法律问题出具法律意见书，并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务；2、在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调、调解、谈判等事项中 系统的初步建立及商业秘密的防范建立商标、专利的申请与管理流程，初步建立公司的知识产权保护系统；注意公司商业秘密的保护，与相关技术人员及公司高级管理人员签订 ...
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合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。其次，在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的 存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系；其次，证人 ...
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于产生投诉时难以确定责任。对此，消费者一定要注意在签订合同时，将使用的材料具体品牌、型号、装修完工日期等在合同中写明，以防备装修公司以次充好，拖延工期等 ，有的项目由于图纸不明确，在具体尺寸上也会存在差距。因此，建议您在签合同的时候，尽量把各种图纸准备齐全。4、对装修价格心中有数很多消费者担心价格会对 ...
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。如果用人单位没有按照上述规定同劳动者订立劳动合同来确认劳动关系时，则依照原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)来处理。《通知 没有为王某申请工伤认定，反而以不支付医疗费来要挟。因此，该协议不是王某真实意思的表示，是在公司的胁迫下所签订的，王某可以依法申请撤销...
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法律审查。企业可根据本单位人员和业务量等状况，设立专职或者兼职法律顾问，具体负责对合同签订、履行的法律审查和诉讼代理工作。未经法律顾问审查同意，不得签订和 应及时启动诉讼程序，以避免和减少损失。向法院起诉清理外欠款，要做好以下事项：一是要选择好诉讼主体。1、债务人已经歇业、被吊销营业执照，无力偿还债务 ...
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、个人，都要正视这个问题，并妥善处理好生育前后的各种事项。 作为职业女性，首当其冲应关注自己的权益。 职业女性在与单位签订劳动合同时，要特别关注其中的女 岗位与薪酬要求。劳动合同签订后，只要劳动合同的条款不违反法律、行政法规的规定，均应视为有效。职业女性应注意严格遵守劳动合同及规章制度的规定，不要因为 ...
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年9月到北京某软件技术有限公司工作，约定2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后 日至2008年1月1日，约定月标准工资为7500元。准备诉讼和仲裁的过程中，律师注意收集了被告公司人事主管与原告王某在交涉过程中在电子邮件中谈 ...
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