(以下简称A公司)工作,双方签订一年期劳动合同,2008年6月4日双方劳动合同续签至2010年6月3日。合同约定赵某某每月岗位工资人民币(以下币种均为 ,支付佣金提成6,201元,返还旷工扣款425元。2008年11月27日仲裁委员会裁决:1、A公司支付赵某某经济补偿金7,303.7元、2007年9月 ...
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也应承担连带赔偿责任,因为《劳动法》第99条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿 在单方解除劳动合同时,应当依法按程序进行。[案情结果] 劳动仲裁委员会经审理,认定李某违反合同约定,应承担违约赔偿责任,外资企业承担连带赔偿责任。徐涛 ...
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等人不存在劳动关系,要求董某等人自谋出路。董某等不服,向劳动争议仲裁委员会提出申诉[案情分析] 本案涉及到两个基本问题,第一是企业租赁经营时原劳动合同 保护待遇损失、工伤或医疗待遇损失和女职工、未成年工身体健康损害医疗待遇等和劳动合同约定的其他赔偿费用。造成工资和医疗费用损失的,还应加付应得工资及医疗 ...
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不应支付经济补偿。2011年8月22日,王某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求机床公司支付经济补偿。仲裁委裁决后,王某不服,诉至市中区法院。 但在这种工资被拖欠的状态下,显然不能视为用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,故机床公司依法应当向王某支付经济补偿。 综上,法院判决 ...
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责任: 1.甲方向乙方提供虚假的证明材料而取得贷款的; 2.甲方未按本合同约定用途使用贷款的; 3.借款期间,甲方累计六个月(包括计划还款当月)未偿还 继承人、受遗赠人、监护人、财产代管人拒绝继续履行借款合同的; 12.甲方卷入或即将卷入重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷,足以影响其偿债能力的; 13 ...
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4692元;补交2010年3月至10月的综合保险费。 通过对案件的调查取证,在仲裁过程中梁栋律师指出:1、2009年8月1日至2010年7月28日 ,大量证人证言表明,申请人系主动离职;3、通过对相关同业人员的了解,申请人违反合同约定,在其他公司从事与被申请人处相同的工作。因此,申请人所提出的请求没有 ...
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起诉。协议管辖惟一性的对象既包括连接点,也包括法院,二者缺一不可。当事人约定发生纠纷后向合同履行地法院或仲裁机关解决,属于约定不明确;同样,当事人约定发生 制度中虽然规定了原告住所地和被告住所地为连结点,但这并不意味着当事人在合同约定中应直接表述发生纠纷后到原告住所地法院起诉或发生纠纷后到被告住所地 ...
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。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。而在本案中米建平发现周东阳存在转租行为后,开始行使合同约定的解除权,而他行使解除权 双倍返还定金。合同法第一百一十五条规定:当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者 ...
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休息日加班。2008年1月24日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个月工资代通金2500元及2006年1 的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...
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尊重合同的文本意思,当文本意思不能确定的时候,可以由双方当事人另行订立合同约定。约定不成的,由法院再本着一定的解释原则按照法律进行解释。 在本案中, 通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 第 ...
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