劳动者申请工伤认定1年期限具有类似诉讼时效性质 国务院《工伤保险条例》于2004年1月1日正式实施，该条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的 为超过法定申请时效。《工伤保险条例》第十七条关于用人单位申请工伤认定的规定，表明申请工伤认定的时限可以适当延长。所以该申请时限具有类似诉讼时效的 ...
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山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法 第一条 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）修订的《工伤保险条例》（以下简称《条例》） 职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区人力资源社会保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪 ...
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王某是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休年龄的劳动者从业，也没有规定超过退休年龄的 。 【管析】 笔者同意第二种意见。 国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》中已经明确规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 ...
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的申请时效为由，决定不受理原告提出的工伤认定申请是错误的。原告在工作中受伤属实，应按重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题 的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”由此可见，《工伤保险条例》实施以前，劳动行政部门受理企业职工伤残（亡）性质认定申请的时间为自伤亡事故发生 ...
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成讼. 一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的规定,原告赵 伤,不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件,属于适用法律的错误.我国的法律法规明确规定了工伤认定举证责任的分配.国务院颁布的《工伤保险条例》第十八条 ...
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成讼. 一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的规定,原告赵 伤,不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件,属于适用法律的错误.我国的法律法规明确规定了工伤认定举证责任的分配.国务院颁布的《工伤保险条例》第十八条 ...
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款第（一）项规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。” 根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例 的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金 ...
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，参加了年检并不等于没有停业，并不等于就在营业。有没有停业以及停业多长时间主要不是看当事人如何主张，关键看事实是否如此？那么第一被告乙公司事实是否真的如 项规定，及《国务院关于清理整顿公司中被撤并公司债权债务清理问题通知》等法律规定，充分支持了甲公司关于借贷不能充当注册资本的民事主张。 鉴于乙公司没有 ...
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参保并缴纳失业保险费，原在事业单位按国家规定计算的工龄应视同缴费时间，并按此确定享受失业保险待遇。国务院（1999）第259号令《社会保险费征缴暂行条例 ，劳动仲裁时效开始起算。 另根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第89条的规定：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会 ...
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讼.一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的规定,原告赵 伤,不符合《工伤保险条例》认定工伤的条件,属于适用法律的错误.我国的法律法规明确规定了工伤认定举证责任的分配.国务院颁布的《工伤保险条例》第十八条规定 ...
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