之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务，公司有权解除与季某的劳动关系，并无需支付解除劳动关系的 的条件是什么？ 解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人 ...
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。现在单位同意我继续休息，也是出于对我的照顾，他们按照合同约定支付我最低工资是符合法律规定的。我听说职工发生工伤了，可以享受停工留薪期的待遇。 享受工伤医疗待遇及停工留薪待遇。所谓工伤医疗待遇即治疗工伤所需的医疗费用符合国家和上海市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由社保 ...
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）16号裁决书，现向贵院依法提起诉讼。 诉讼请求： 1、判决被告支付拖欠原告的工资93000元（从2016年4月至2018年3月10日）； 2、 付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……”。 被告未依法足额支付原告2016年4月至2018年3月10日的工资，应当 ...
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可能少于160万元）；2010年-2011年上学期招生所需支付的劳务费、2010年8月20日以后应支付的教师工资、房租、办公经费及其它办学费列入办学成本，不 存在不诚信的欺骗行为均纳入刑事打击和处罚范畴，合同法在缔约过失责任中就规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况的，给对方造成损失应当 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动 的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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：委托律师参与责任认定交通事故发生以后，对于绝大多数当事人来说，都对有关法律规定知之较少，对如何处理心理没有底数。所以特别是在造成重大人身伤亡的 发票结合案件的具体情况核定。第六节住院伙食补助费住院伙食补助费参照当地国家机关一般国家工作人员的出差伙食补助标准予以确定，郑州目前一般按照30元/天计算，不 ...
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保险费。在审理中该如何确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 支付王XXXXXX病假工资1560元；五、驳回王XXXXXX的其他诉讼请求。 3、案例评析 本案中原告在用人单位工作期间，其本人及用人单位均没有按照国家规定 ...
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至四级伤残的,视为全部丧失劳动能力,残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的十倍至二十倍; (二)按照国家规定的伤残等级确定公民为五级至十级伤残 地所属省级人民政府确定的最低生活保障标准执行。 能够确定扶养年限的,生活费可协商确定并一次性支付。不能确定扶养年限的,可按照二十年上限确定扶养年限并一次性 ...
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用人单位交通、食宿费本单位因工出差标准按照标准报销辅助器具费用国家规定的标准按标准报销工伤保险基金停工留薪期待遇原工资福利待遇不变用人单位生活护理费生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资50%工伤保险基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一至四级伤残待遇一级一次性伤残 ...
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经办机构提供生存状况证明，逾期不提供的，工伤保险经办机构可从下月起暂停支付有关待遇，待确认其生存后予以补发。 农民工因工死亡或者发生工伤被鉴定为 选择一次性领取。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月 ...
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