月16日石矿厂业主吴某诉来本院，要求莒南县某磨具有限公司和个体工商户吴某赔偿其经济损失（略）.74元。 被告莒南县某磨具有限公司辩称，受害者是徐某而非 不具有追偿权，不是本案适格的主体；原告所主张的一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等，属于《工伤保险条例》和《劳动法》的调整 ...
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月16日石矿厂业主吴某诉来本院，要求莒南县某磨具有限公司和个体工商户吴某赔偿其经济损失（略）.74元。 被告莒南县某磨具有限公司辩称，受害者是徐某而非 不具有追偿权，不是本案适格的主体；原告所主张的一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等，属于《工伤保险条例》和《劳动法》的调整 ...
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经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工 ，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会 ...
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经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工 ，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会 ...
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的日薪则低于最低工资标准,尚有4200元的加班工资差额。法院审理认为,国家建立社会保险制度,目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从 保险待遇,用人单位理应在法定义务范围内对此承担责任。按失业保险条例规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业金；失业保险金申领发放办法第四条对“非因 ...
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经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工 ，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会 ...
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在工作时间和工作岗位，很可能因劳累在家休息时死亡，而这并不符合视为工伤的认定标准。另一方面，“过劳死”具有隐蔽、累积、持续等特点，劳动者或者突发疾病但 律师认为《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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。2005年8月8日，经妻子陈永英申请，德州市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定认定程国良属于因工死亡。2005年8月31 起诉是正确。 题外话 时下，在行政诉讼案件受理工作中，有的法院放弃对原告的资格审查或降低审查标准，在起诉人与所诉具体行政行为之间根本不具备法律上利害关系的情况 ...
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业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。承揽契约中原则 ，并被界定为“工人”一族，不仅有职业资格鉴定问题，还有薪酬标准设置问题，以及社会法上的职业安全保障问题。承揽契约之承揽人如传统之个人承揽，几乎没有 ...
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公共交通成本酌定为X元。原告损伤经鉴定构成X级伤残，伤残赔偿指数为10%，原告要求参考农村居民人均纯收入X元的标准，自定残之日起按20年计算的X元 表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。根据2010年的《工伤保险条例》第十四条的相关规定可知，在上下班途中，受到非本人为 ...
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