工伤认定期间 -案例分析搜索

郑吉文律师谈工伤赔偿注意事项

先生在工作中受伤，为此张先生向北京市海淀区劳动和社会保障局（以下简称劳动局）申请工伤认定，经劳动局认定为工伤，并经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会鉴定为职工工伤和委员会为什么对张先生的第2项请求不予支持呢？律师分析：依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，除 ...

//www.110.com/ziliao/article-183511.html -了解详情

从一起工伤事故认定案中看当事人对“采石权”的设定

房地产开发公司（以下简称“开发公司”）取得了一块土地的使用权，在进行开发前期的准备工作期间，于2002年3月与刘某签订了一份协议，约定：开发公司同意刘某在申请材料，不能证明其与开发公司存在劳动关系或事实劳动关系，遂作出了不予受理工伤认定的决定。熊某不服，向省劳动保障部门申请复议，复议维持了市劳动保障 ...

//www.110.com/ziliao/article-43241.html -了解详情

从一起工伤事故认定案中看当事人对“采石权”的设定

房地产开发公司（以下简称“开发公司”）取得了一块土地的使用权，在进行开发前期的准备工作期间，于2002年3月与刘某签订了一份协议，约定：开发公司同意刘某在申请材料，不能证明其与开发公司存在劳动关系或事实劳动关系，遂作出了不予受理工伤认定的决定。熊某不服，向省劳动保障部门申请复议，复议维持了市劳动保障 ...

//www.110.com/ziliao/article-39386.html -了解详情

工作时间无证驾驶受伤属工伤

某建设工程（集团）有限公司职工周祖云，没有机动车驾驶资格。2009年9月10日上班期间，他驾驶摩托车从工地外出办事途中摔伤。当地人力资源和社会保障局认定周祖云无机动车驾驶资格，无证驾驶属违法行为，不能认定为工伤，遂向北碚区人民法院起诉要求撤销工伤认定。北碚区法院一审认为，周祖云虽无机动车驾驶资格， ...

//www.110.com/ziliao/article-829196.html -了解详情

显失公平的工伤赔偿协议应否予以撤销

6月8日被应聘到丰城市东鹏陶瓷有限公司(以下简称东鹏陶瓷)从事搬运工作。2013年6月23日，谢某某在工作期间受伤，遂入住医院治疗。同年8月24日，丰城市人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。2014年3月22日，宜春市劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情 ...

//www.110.com/ziliao/article-752213.html -了解详情

兼职期间受伤，是否属于工伤？？？

，在医院呆了几天就花费了几万元。随后，程某的家人找到该餐厅，希望予以工伤赔偿，但餐厅方却予以拒绝，认为程某只是属于兼职关系，拒绝工伤赔偿。的北京时开工伤赔偿团队，010-51293285，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话咨询一下，相信会给你带来很大的帮助的。相关文章：超过退休年龄的工伤认定问题...

//www.110.com/ziliao/article-523331.html -了解详情

劳务派遣员工受伤，是否算工伤？？？

医院，后被诊断为右手食指摔伤，血管断了一根。赵某的家属本想着可以申请工伤认定，可是物业公司却拒绝了，理由很简单，说赵某是劳务派遣人员，他们之间是而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣 ...

//www.110.com/ziliao/article-523077.html -了解详情

上班第二天工伤致残获赔6万余元

在该公司承建的某学校加固维修工程中从事混凝土墙修整工作。次日上午10时许，梁某在操作期间从2米高的架板上跌落摔伤，经送医院检查诊断为腰1椎体压缩性骨折，住院期间，该公司仅结付了6000元的医疗费后便不闻不问。随后，梁某向劳动保障部门申请工伤认定和伤残鉴定，劳动保障部门认定梁某系因工 ...

//www.110.com/ziliao/article-284248.html -了解详情

退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？

赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。【分岐】退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议，但两者之间 ...

//www.110.com/ziliao/article-243881.html -了解详情

本案属雇员受害赔偿纠纷还是工伤损害赔偿纠纷

何某某，木炭厂开办人被告周某某，木炭厂开办人二被告在某县开办木炭厂期间，因缺少工人，二被告雇请原告为其做工。2006年11月7日上午原告到按照民事人身损害赔偿的标准由雇主承担赔偿责任。故而劳动行政部门不对本案这种事故作工伤认定，劳动争议仲裁委不受理本案这种争议仲裁申请，其实就是为现行法律规定所限 ...

//www.110.com/ziliao/article-143056.html -了解详情