2013年11月2日,陈×经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月16日,陈×伤情被成都市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。×加工厂不服该鉴定 其从2011年9月便应聘于赵×处,其在工作中受伤,应由雇主赵×承担赔偿责任。故诉请二审法院撤销原判,依法改判。被上诉人陈×答辩称,双方的劳动 ...
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上海市青浦区人力资源和社会保障局认定某某于2012年11月21日发生的事故,属于工伤。2013年8月2日,青浦区劳动能力鉴定委员会对某某的伤情作出鉴定, 伤残,没有事实依据,法院不予采信。因此,对于公司要求按照十伤残标准进行赔偿的请求,没有依据,法院不予支持。根据某某的工资标准及其伤残情况,按照本市的 ...
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机器绞伤,经住院治疗22天后,2010年9月16日认定为工伤,2010年10月11日经伤残鉴定为七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁 的人身和精神痛苦和巨大的经济损失。在计算工伤赔偿时,我们应严格按照法律规定。保护劳动者的合法权利,这正是劳动合同法等相关法律的立法意图。 (作者单位: ...
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在为被告工作期间,因机器出现故障,导致右手伤残,被告作为雇主,应当承担民事赔偿责任。本次事故的原因是厂方机器出现故障而非员工操作失误,原告到被告处打工 直接向法院提起诉讼。法院应当告知原告先向劳动保障等相关部门申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动争议仲裁。二、工伤赔偿适用雇主单方责任和无过错责任归责原则 ...
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证明,确系旧伤复发劳动者,是否需要治疗应由治疗工伤劳动者的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认,确认后可按因工负伤的规定处理。 视为履行职务的行为。据此,劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险 ...
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终止工伤保险关系的裁决项,但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除 乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 本院认为,工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,根据《 ...
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2018年3月20日,王五在安装防火门时受伤。后经有关部门认定为工伤,鉴定为“玖级伤残,无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王 胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,根据《最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-871986.html -
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终止工伤保险关系的裁决项,但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除 乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 本院认为,工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-870018.html -
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护理等级鉴定等工作。年均接待劳动者咨询2万人次以上,年均办理工伤认定、劳动能力鉴定约8000件次。老张是一家物业公司的维修工。一次,物业公司接到报修电话后,派 ,后者所维护的是劳动者的权利,两者不冲突。因此,刘某在获得赔偿后仍具备主张工伤认定的权利。办理人员调查核实后认为,刘某在工作场所和工作时间内, ...
//www.110.com/ziliao/article-776669.html -
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护理等级鉴定等工作。年均接待劳动者咨询2万人次以上,年均办理工伤认定、劳动能力鉴定约8000件次。 老张是一家物业公司的维修工。一次,物业公司接到报修电话后, ,后者所维护的是劳动者的权利,两者不冲突。因此,刘某在获得赔偿后仍具备主张工伤认定的权利。 办理人员调查核实后认为,刘某在工作场所和工作时间内 ...
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