工作时间计算 -案例分析搜索

不定时工时制认定及辞职决定被撤销后用人单位工资赔偿责任

赔偿责任（一）不定时工时制的认定根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、 ...

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姚某某挪用公款案——国有金融机构工作人员挪用公款购买彩票行为性质的认定

直接影响到本案中是否将被告人姚某某第二次所挪用的公款60000元也计算为定罪数额。如前所述，行为人挪用公款购买彩票的行为应当认定为“进行定罪数额应当是 360000 元。综上所述，大港区人民法院对被告人姚某某是国有金融机构的工作人员，其利用职务上的便利，挪用公款购买彩票的行为属于挪用公款进行 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对合同的理解不对，一个合同的鉴定是用文字说话，难道事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对合同的理解不对，一个合同的鉴定是用文字说话，难道事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动 ...

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李玉田：拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对合同的理解不对，一个合同的鉴定是用文字说话，难道事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动 ...

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谁拿了我农民工血汗钱

约定，只给我们不到40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对合同的理解不对，一个合同的鉴定是用文字说话，难道事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动 ...

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劳动者加班事实该由谁举证

劳动法》第四十一条对加班做了规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了某些 ...

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广东省工资支付条例第四十四条解读

参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。此条的意思是：劳动者的月工资应该由用人单位来举证证明。用人单位。）相关法律条文：第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定 ...

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在未签订劳动合同的情况下，如何认定双方存在事实劳动关系？

上的时间可以合理推出张某主张的在该公司工作的时间，且具体工作时间的举证责任在作为用人单位的该公司，而该公司又没有应有的考勤记录予以确切记载，根据纠纷案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，应由用人单位承担举证责任。”此种情况属于用人 ...

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企业基本的用工常识

和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者 ...

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