2013年3月至2014年2月,汪某与刘某合伙做生意,因经营不善工厂倒闭,进行财产清点时,刘某写给汪某一张欠条,证实欠汪某3万元,半年内 ...
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介绍] 1991年5月至1993年3月，被告人徐XX携带钳子、旋凿、电筒、手套等工具，先后在奉贤县的一些工厂、商店盗窃作案21次，窃得人民币、金饰品、家用电器、服装等财物，共计价值人民币32300余元。在此期间，徐 ...
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判决中对鲁X的量刑部分，以故意伤害罪判处上诉人鲁X死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。 [相关法规] 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处 ...
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来上班的正当理由，不属于无故旷工，因此单位认定王某无故旷工是不恰当的。董补民/斯娜 安全自负协议无效 无过错责任应承担 [案情介绍] 张某原系一家化工厂的职工，因工厂效益不佳，其离厂自已拉起了一支装运队伍，做起了装运生意，陈某某为此成了张某某手下的一名雇工。考虑到装运可能会发生一些安全问题，细心的张 ...
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不签合同不上岗 仲裁支持理应当 [案情介绍] 事实及经过： 申诉人自1979年进入被申诉人下属工厂从事临时性工作，1996年10月，被申诉人试行聘用合同制，根据双向选择，择优录用的原则， ...
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特殊待遇，被诉人应当满足，否则便构成违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不到钱亏本时又反过来找单位，要求不仅不合理，而且不道德。同年3月8日，某县 ...
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分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定，“用人单位应当 ...
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职业，系被告人经甲之兄。1984年因犯非法搜查罪被判处有期徒刑三年。1998年3月23日因本案被逮捕。 被告人：王某，男，39岁，河北省邢台市人，工厂工人。1984年因犯流氓罪被判处有期徒刑一年六个月，1998年3月4日因本案被逮捕。 1997年10月，被告人经甲因经商负债，产生盗窃汽车出卖还债的歹 ...
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不签合同不上岗 仲裁支持理应当 [案情介绍] 事实及经过： 申诉人自1979年进入被申诉人下属工厂从事临时性工作，1996年10月，被申诉人试行聘用合同制，根据双向选择，择优录用的原则， ...
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来上班的正当理由，不属于无故旷工，因此单位认定王某无故旷工是不恰当的。董补民/斯娜 安全自负协议无效 无过错责任应承担 [案情介绍] 张某原系一家化工厂的职工，因工厂效益不佳，其离厂自已拉起了一支装运队伍，做起了装运生意，陈某某为此成了张某某手下的一名雇工。考虑到装运可能会发生一些安全问题，细心的张 ...
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