干保卫,主要负责看大门和夜间值班,至2001年1月15日因厂里拖欠其工资等原因而自由离职。2000年12月的一天,迟某在同案人邢某 (在逃)纠合下; ,并处罚金五千元。宣判后,迟某未提出上诉。 [法律评析] 本案涉及到对新药品的价值认定,对证据的采信及定性问题。在此谈点个人看法,与法律界同仁探讨。 一 ...
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被告许诺两年内向原告还清借款50000元。但被告仅归还13400元,下余36600元拖欠至今。故诉至法院,要求被告偿还上述款项。1981年2月25日,孙某与 权利的保护中适当加入公法渗透,把法律调整的强制性与民事调整的任意性有机结合起来,更加有利于对被侵权人或债权人的法律保护。以上文章均摘自网络,如有 ...
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如果当事人未能尽到上述责任,则有可能承担对其主张不利的法律后果。劳动争议处理通常是适用谁主张、谁举证的举证原则,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 后果。此外,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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121 320元,合计545075元)。 一审法院审理认为:一、关于本案争议的法律关系是买卖合同关系还是加工承揽合同关系的问题。天拓公司根据与六标段项目部签订的 场合伙经营,2010年2月9日后二上诉人在破碎场经营,尚欠农民工工资共计62850元。被上诉人天拓公司、、提交证据有:1.2009年2月19 ...
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5万元。2010年4月20日,鲍友生向杨健出具收条1份,内容为:今收到杨健建房工资2万元。审理中,杨健抗辩陈南承建工程中的西车间 合同的承包人具有优先受偿权。①如《安徽省高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的指导意见》第17条、浙江省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的 ...
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的内容一致。2006年7月30,被告认为董事会决议存在与原告中方股东利益冲突的问题,遂将上述董事会决议及《不可撤销承诺函》从公司财务处取出并交给了原告 的职权,故被告认为应由原告中方股东承担被告不执行原告董事会的决议所引起的法律后果的答辩意见,本院不予采信。综上所述,依照《中华人民共和国公司法》第一 ...
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的其他劳动争议。在实践中,有不少劳动者就公积金的缴纳问题、受到行政处分而与用人单位发生争议,诉至劳动争议仲裁委员会。实际上,劳动者如果与用人单位就公积金缴纳 未能尽到上述责任,则有可能承担对其主张不利的法律后果。劳动争议处理通常是适用 “谁主张、谁举证”的举证原则,根据 《劳动争议调解仲裁法》第三十 ...
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根据《招标投标法》第46 条和最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《司法解释》)第21 条之规定,招标人(发包 的公平竞争秩序,更严重影响了建筑产品质量,形成了大量拖欠工程款包括农民工工资的严重后果,成为国民经济运行中三角债源头之一。为了规范建筑市场,重塑诚信,必须 ...
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的内容一致。2006年7月30,被告认为董事会决议存在与原告中方股东利益冲突的问题,遂将上述董事会决议及《不可撤销承诺函》从公司财务处取出并交给了原告 的职权,故被告认为应由原告中方股东承担被告不执行原告董事会的决议所引起的法律后果的答辩意见,本院不予采信。综上所述,依照《中华人民共和国公司法》第一 ...
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,只能通过折价补偿方式进行处理。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条明确规定,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格 义务时,由于与发包人没有合同关系,很难向发包人主张结算、支付工程款,最终将出现拖欠农民工工资现象,不利于建筑市场有序健康发展,也不利于社会的 ...
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