规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关 之间的法律关系的性质定性为特殊劳动关系，即规定在工作时间、劳动保护、最低工资这三方面适用劳动法律的规定，其他劳动权利义务则视双方约定。按此 ...
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的《工伤保险条例》对工伤员工的工伤保险待遇有着明确的法律规定。对于停工留薪工资这一块，法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 支付基本工资的做法的违法的，应当按照受伤前的平均工资标准支付停工留薪工资。现实生活中，很多企业都是按照最低缴费基数为员工缴纳社保，这样的行为也是不 ...
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，造成恶性竞争；市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在，迫使建筑 律师应依据我国《招标投标法》、《建筑法》、《工程建设项目招标范围和规模标准规定》、《建筑工程设计招标投标管理办法》、《房屋建筑和市政基础设施工程 ...
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用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因非全日制用工可以口头，所以很多用人单位被仲裁不签订劳动合同的双倍 ...
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。 19.6 乙方已考虑并同意承受合同履约期间因有关工作条件、工作时间、人工工资标准、和其他与本工程雇用劳动力相关的税费、政府收费或其他在本工程使用 条 包装及运输 3.1 货物包装应按照国际及中国国家、货物使用地地方规范、标准规定执行，由于包装不善引起货物锈蚀、损坏和损失均由乙方承担。 3.2 包装 ...
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原国家计委于2000年颁布了《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，对《招标投标法》第3条规定的必须进行招标的工程范围进行了明确界定。按《招标 从法律政策来看，立法设定法定抵押权的目的在于优先保障承包人的债权尤其是其中的劳动者工资，而工程是否竣工并不会影响承包人债权的性质与效力，如由于发包人违约导致 ...
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价值。根据本罪的立法本意：保护劳动者的劳动报酬权，是否属于劳动报酬范围的判断标准是付出的劳动与获得价值是否存在对价关系，其范围大于劳动关系中的劳动报酬的 合同法》第八十五条、第八十七条规定，用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金 ...
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上一年度职工年平均工资标准补偿10—15年。对不满18周岁的，年龄每小一岁减少一年，对70周岁以上的、年龄每增一岁减少一年，最低均不少于5 轮。二、原告与索赔本案中的受害人即5912轮船上的5名船员全部遇难，依据法律规定受害人的近亲属就是本案中的原告，山东省高院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见 ...
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上一年度职工年平均工资标准补偿10—15年。对不满18周岁的，年龄每小一岁减少一年，对70周岁以上的、年龄每增一岁减少一年，最低均不少于5 轮。二、原告与索赔本案中的受害人即5912轮船上的5名船员全部遇难，依据法律规定受害人的近亲属就是本案中的原告，山东省高院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见 ...
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”出现，直接对劳动条件、劳动报酬、劳动时间等劳动标准作了明确的规定。例如，近日出台的“上海市最低工资，每月不得低于690元，小时工每小时不得低于 的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法 ...
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