为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工缴纳生育保险。企业未按照规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。如果用人单位 等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动，易产生不稳定因素 ...
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月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的经济补偿金等费用共计6万余元。后因仲裁结果未支持经济补偿金等请求，阿琴又起诉 符合我国法律法规关于“非全日制用工”的规定。由于法律法规并没有对“非全日制用工”的劳动者参加失业保险进行强制性规定，所以林某要求环卫站赔偿失业金损失没有依据。林某 ...
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》第一条第三项之规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，属于劳动争议， 三种意见认为，根据《劳动争议司法解释三》第一条之规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 ...
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机动车的所有人或者管理人应当投保机动车强制险。同时《条例》还规定，未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车，不得上路。不得登记，不得检验;机动车所有人、管理人未 应与被告王某在交强险范围内与被告王某承担连带赔偿责任。嘉定劳动工伤纠纷律师 第二种意见认为，《条例》规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的 ...
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依法受理，并进行了审理。申诉人XX、委托代理人梁保东、被诉人委托代理人XXX参加了仲裁活动。本案现已审理终结。 申诉人诉称：申诉人于2008年X月X 缴纳社会保险。工伤保险已上。跟申诉人没有签订劳动合同。 本委查明：申诉人XX于2008年2月21日到石家庄XXXX工作，月工资标准是750元。双方未签订 ...
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拉克过程中，安全文明驾驶；如造成车辆损坏等损失，由本人全部承担。后尹某即参加该试驾活动。在试驾过程中，尹某违反“试驾时时速不能超过80公里/小时”的 河南新凯迪公司组织的试驾活动中，未遵守相关规定超速驾驶造成事故，按照试驾协议，理应承担相应的赔偿责任。被上诉人在依照保险合同理赔后，即取得代位求偿的权利 ...
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医院建议为：1.定期门诊复查；2.一年后考虑取内固定；3.十八个月不参加重体力劳动。2008年3月27日经安康市法学会司法鉴定所鉴定：张吉财外伤所致 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， ...
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到A宾馆入职至今，已连续工作了13年。1999年7月，A宾馆为其参加了基本养老保险、工伤保险。2006年9月，单位又为戴某办理了基本医疗保险的参保手续；2007年11月，单位为戴某办理了生育保险参保手续。但一直以来，均未为戴某办理失业保险。2008年9月，戴某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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至2012年12月31日期间违法少缴的所有社会养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险等保险费；2、责令时代公司限期补足全部企业职工的 判决】一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。……”《广东省社会保险费地税全 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受 应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人单位的法定强制性义务。申请人在被申请人单位 ...
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