木材公司改建为葫芦岛丰川装饰城。丰川装饰城经济效益较好，最多时吸纳500人就业，其中包括河南、黑龙江等地客户以及当地下岗职工，年上缴利税100万元左右，并 公司。严格说，没有更名过户的房照及只有无正式房照佐证的复印件，不能证明其手续的合法性，不能认定为有产权证房屋……”成林还说：“按法律规定，超期建筑 ...
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商品有过错；被告罗山服务中心、三达利公司分别向姚某供牛奶销售亭和营业证明，却疏于监督和管理，也有过错。故要求四被告承担连带责任，共同赔偿他 还是未成年人，其丧失部分劳动能力的基本生活费拟从16周岁（劳动法规定公民满16周岁可就业）起算至70岁较为合理，故其今后生活补助费为2509.4454（年）40％ ...
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数额中予以扣减。施某声称其不是适格被告，但其所举证据尚不足以证明，且与现有证据相佐，不予采信。遂依照《中华人民共和国民法通则》第119 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干 ...
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商品有过错；被告罗山服务中心、三达利公司分别向姚某供牛奶销售亭和营业证明，却疏于监督和管理，也有过错。故要求四被告承担连带责任，共同赔偿他 还是未成年人，其丧失部分劳动能力的基本生活费拟从16周岁（劳动法规定公民满16周岁可就业）起算至70岁较为合理，故其今后生活补助费为2509.4454（年）40％ ...
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数额中予以扣减。施某声称其不是适格被告，但其所举证据尚不足以证明，且与现有证据相佐，不予采信。遂依照《中华人民共和国民法通则》第119 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干 ...
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鉴定情况。次日，该部门工作人员告知调解员，根据其提供的赵某受伤的诊断证明等相关证据，以及《工伤鉴定标准》中9级伤残第16种一拇指末节部分1 可能获得一次性伤残补助金6个月工资共计3.6万元、一次性医疗补助金5.6万元、一次性伤残就业补助金2.4万元，再加上治疗期间的护理费等，赵某可获得10.5万元赔偿 ...
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劳务派遣协议范本用工单位： （以下简称甲方）派遣单位： （以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动 。4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；5、甲方确因生产经营变化需 ...
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仲裁裁决书，裁决公司支付周某违法解除劳动合同经济赔偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等28万余元。法律分析：公司不依法足额发放周某停工留薪期期间 某也是极为不公平的。公司提交的2016年7月18日协调会的录音证据，只能证明双方在协商新的工作岗位和工资待遇，并且双方并未最终达成一致意见。在这样的 ...
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转变为现实，最终获得法律上的支持。 在社会实践当中，尤其是当前经济形势严峻，就业形势非常不乐观，好多企业产能放空，减员严重，由于劳动者与用工单位相比，处于相对 都不要退缩和彷徨，要勇于面对，敢于争取；在平常工作期间尤其是离职前要注意证明存在劳动关系、存续时间、加班、单位违法等相关证据的保留和搜集，以备 ...
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双方经协商，达成协议，由某煤矿补偿蒋某一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元 ，协议履行后，反悔，向法院起诉要求撤销或主张协议无效的，如果劳动者没有证据证明协议显失公平或者重大误解，且数目相差不大，协议应有效，若数目相差巨大 ...
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