被申请人佛山市**工业窑炉设备有限公司处，从事普工工作。公司没有与崔*签订劳动合同且未为崔*购买社会工伤保险，工资通过微信转账方式支付，月工资为4096元 的配件加工工程合同以及厂房租赁合同。发生交通事故后，崔*想要求熊*承担工伤赔偿责任。但因为工伤保险待遇赔偿的前提条件为双方之间存在劳动关系，而熊* ...
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二的雇员，在被告二厂区内驾车将原告撞伤，应由被告二按工伤的赔偿标准予以赔偿。应按工伤事故处理《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的 打工，在冬季也从事粉炉灰工作，虽然没有与被告二签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，构成工伤，应由有关部门按工伤事故处理。原告受伤发生在厂区内的道 ...
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争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。 【分析点评】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未 规定，养老保险费、医疗保险费及失业保险费由用人单位和职工按照法定标准共同缴纳；工伤保险费和生育保险费由用人单位按照国家规定予以缴纳，职工无需缴纳。实践中， ...
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年5月1日至2015年8月31日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 劳动合同到期后双方没有续签，陈瑛姑于2015年9月26日 缴纳了2012年6月到2013年2月的工伤保险，没有足额缴纳其他社保险种，疆寻公司未为其缴纳任何社保费用，故要求两被告赔偿延迟退休损失。 疆寻公司认为陈瑛 ...
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伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到了应得的赔偿。此案完美解决。【律师解析】当 、上班卡、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件，没有原件，可复印或拍照。4、工友的证人证言。要提供证人身份证复印件，打官司时需出庭作证且 ...
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3年期劳动合同约定：“上下班统一乘坐公司提供的班车。”2015年12月9日，陆婷上班时因迟到未能赶上班车，便驾驶电动自行车上班。当她途经一个没有红绿灯的 公司要求撤销陆婷工伤决定的诉请。【法律评析】《劳动合同法》第二十六条(二)项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分 ...
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责任主体系用人单位及社保经办机构。从法律关系的特征、责任主体、权利义务确认等方面来看，商业保险合同赔偿责任与工伤赔偿责任，二者不能相互替代。《社会保险法》第 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，申请人伍某与被申请人某机械公司建立劳动关系，该公司应依法为伍某办理并 ...
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，从当事人处了解到其已经在工作岗位上工作有7年了，没有购买社保，现在发生工伤，相应的赔偿责任理应由用人单位承担。当事人经过鉴定为10级伤残，为此办案人员 ，当事人表示其有离职，随后再次入职，同时有签订放弃购买社保的证明，有签订劳动合同，鉴于这种情况，有一部分的赔偿额已经失去了事实依据。因此在开庭的时候 ...
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职被申请人佛山市南海区智*机械厂处工作，工作岗位钳工，入职后机械厂没有与潘*签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。潘*每月工资为4800元。2016年8月6日左右 年03月20日，我所接受申请人的委托。办案律师在认真研究案卷材料后认为，申请人与被申请人并未签订劳动合同，不能直接申请工伤认定，需先提起劳动 ...
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期为3个月。工作期间被申请人没有为申请人购买社保，工资发放形式是通过银行转账，9天的工资为3299元，月平均工资是10997元，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系并要求工伤待遇赔偿。 【仲裁裁决】 1、住院伙食费：住院伙食费差额5元 2、交通费：不支持 3、护理费 ...
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