时间上是取得于婚前还是婚后，只有婚后婚姻关系存续期间的住房公积金才能分割。 二、住房公积金在离婚案件中的法律性质 1. 夫妻离婚不是可以提取公积金的法定 。 最高法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知明确规定：各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得 ...
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解除劳动合同通知书，明确载明因公司未给其缴纳生育保险，解除双方之间的劳动合同关系。随后，小王申请仲裁主张解除劳动合同补偿金。仲裁裁决北京某技术公司支持小王 主张经济补偿金，符合法律规定。同样，因《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故劳动者以用人单位未按本市规定的险种为其建立社会保险关系为由，解除 ...
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许某的工资，该公司在解除与许某劳动合同后迟迟不支付其工资违反劳动法律法规规定。2、关于解除劳动合同证明及社保转移手续：劳动合同法第五十条规定： 在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司应当为许某出具解除劳动合同证明，办理社会保险 ...
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案情和开庭情况发表以下代理意见： 一、被申请人应依法支付给申请人双方劳动关系解除时2.5个月工资标准的经济补偿金13000元。 依据《劳动合同法》38条 月的双倍工资差额57200元。 五、被申请人未按照法律规定自建立劳动关系之日起给申请人缴纳社会保险，应该依法给申请人补缴2013年6月至2015年7 ...
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，原告已提出解除劳动关系，且被告已为原告参加了社会工伤保险，故原告的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。根据佛山市南海区社会保险基金管理局作出的回复 期工资以及原告曾对该期间的工资发放情况提出异议，故原告应承担举证不能的法律后果。原告请求被告支付停工留期期工资10500元，本院不予支持。 【律师 ...
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应当支付经济赔偿金，按工作年限，每满一年一个月工资标准的2倍支付。第三，给职工办理社会保险是用人单位的法定义务，王女士可以向劳动监察机构投诉，要求责令用人单位给其补交社会保险。本案参考法律依据，劳动合同法第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
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发出的解除劳动合同通知书。单位作出终止劳动合同的决定违法，应当依法支付解除劳动关系赔偿金。被告并没有收到单位支付的经济补偿金。不同意原告诉讼请求。 并案原告 ，无需缴付。自1999年起，公司为张X缴纳了社会保险及公积金，符合法律规定。法院无权管辖公积金及社会保险的问题，且除2011年外，均超过诉讼时效 ...
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在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日上午11 王前波之间签订的协议性质是承包协议，我们认为该协议与申请人没有任何关系，在法律上也是无效协议。 首先，该协议签订时间是2012年 月 日，协议 ...
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组成部分且受被告规章制度的管理，故，双发存在事实劳动关系； 2、社会保险基金是逐步实行社会统筹，社会保险的建立及费用的缴纳均具有行政强制性，故不属于 关系。 2、不动产所有权人对不动产具有占有、使用、处分、收益的权利，受到法律的保护，任何组织和个人不得侵犯。 法院判决： 被告将标的房产返还原告。 ...
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本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤 或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 ...
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