线路、公布的班次行驶的，其最严重的责任都仅仅是行政责任，而非刑事责任。 因此在本案中“小集体”的车辆是否取得了“道路运输经营许可”就成为判断其是否应当 应受到刑事处罚。 “大集体”和“小集体”一样有自己的名称、组织机构、有自己的财产，有自己的经营管理人员和一般工作人员，显然“大集体”也是一个合伙组织， ...
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体制内人员的养老保险将转变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。【焦点2】单位职工须缴职业年金 短期内，差距依旧比较大。”会引发提前退休潮？改革后，机关事业单位工作人员的养老金收入是否会减少无疑是个多方关注的问题。杨立雄解释，目前机关和事业单位 ...
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农民建房都自发选择了不具有施工资质的人员，因此农村建房过程中人身损害安全事故较多。建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》第3条第（二 无建筑施工资质，在施工过程中也无相应的安全生产措施，应承担主要赔偿责任；房主赵某某未对承包人王老板是否具备建筑施工资质进行审理，应承担选任不当的过错责任； ...
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损害赔偿 需要从两个方面来看这个问题： 1、王某某是否构成工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(三)在工作 或者经用人单位提出，拒不改正的……” 王某某因违反公司《进出大门管理规定》不接受保安人员对其车辆后备箱进行检查，并最终造成打架斗殴的恶劣后果，对公司 ...
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的劳务坑口，该坑口由我公司自己经营，原告诉状中提到的人员均不是我公司的工作人员及管理人员。灵宝市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实及原告 矿产品有限责任公司之间不存在劳动关系。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为：支付工伤保险待遇与医疗费的前提条件为双方存在劳动关系。原被告之间是否存在劳动 ...
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.90元（原告只要求支付4500元）。另，木工组的工人还按被告某公司现场管理人员魏某、陈某、殷某等的安排，做了计时工，总计金额为8911.80元 是否有效以及原告根据该协议要求结算劳务工程款的请求是否应当主张的问题。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：……（五）违反 ...
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龙昊公司厂区。⑹新埠公司人员在龙昊公司厂区内必须服从龙昊公司管理与考核，遵照龙昊公司相关规章制度，严格按要求标准进行操作作业。如有违犯，罚款金额直接从新埠 关系的主张成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位是否对原告造成损害，应否与新埠公司承担连带责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 ...
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具有过错，故对其免责抗辩不予采纳，牛姆林公司应对其管理的马尾松折断砸伤张渊致死承担相应的民事责任。第三，牛姆林公司在事故发生后救助不力，导致 发生后的实际行动，而不是审查其相关规章制度是否完善。虽然牛姆林公司的安全应急救援预案规定“应立即组织医务人员和抢险人员，配备必要的抢险救助设备设施(如担架、药械 ...
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73 000元为限。本案一审的争议焦点是：涉案储蓄存单关于八年存期的约定是否有效，如果无效，被告罗苑玲应否返还多付的利息。梅州市梅江区人民法院一审认为：根据 合同。造成上述瑕疵，双方均有责任，原告作为金融部门疏于管理，未按有关规定执行存款存期和利率，并且在被告取款过程中，原告工作人员仍然按照八年存期的 ...
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各一份，用以证明马身体及精神状况良好，符合检验检疫标准。对于是否尽到事后的管理职责。被告动物园认为原告王某从马上摔落后，其管理人员立即拨打急救电话送往医院，且在后续的治疗中为原告支付了部分医疗费。被告认为已经尽到职责,可以免除自己的责任。 【评析】 笔者认为，对于以上两种 ...
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