于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书，并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为，于某 维权提示：通过变换劳动合同的签订主体，以规避劳动者工龄连续计算，是用人单位常用的招数。在此特别提醒，面对此种情形，需要将举证重点放在证明自己的工作地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-643238.html -了解详情
不享受带薪休产假等协议，但女职工仍可向用人单位主张休法定产假和要求支付产假工资和哺乳期工资。 案例一 公司与二孩女工协议 休产假不付工资 小袁 仍需支付产假工资及哺乳假工资。 最终，法院判令印刷公司向小田支付解除劳动合同的经济补偿金23223元，返还小田垫付的社会保险费23854.03元，同时向小田 ...
//www.110.com/ziliao/article-588489.html -了解详情
基本案情张某自从与原单位解除劳动合同后，一直没有找到工作，后来张某通过朋友介绍到一家私营企业工作，私营“老板”面试后，考虑到张某是朋友介绍的， 某的名字，因此，企业对张某提出的要求不予同意。劳动仲裁劳动仲裁委经过审理后认为，双方当事人虽未签订劳动合同，但张某向劳动仲裁委提供的有关工资凭证、服务证、考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-558339.html -了解详情
东于2013年5月7日向劳动部门申请仲裁，仲裁裁决确认双方解除劳动关系。遂后，宇铭公司向劳动部门申请仲裁，要求李仁东赔偿经济损失89458.3元。东莞市劳动人事 自行添加。由于李仁东未能提供相应的证据予以证明，对其主张，原审法院不予采信。对宇铭公司所提交的劳动合同的真实性，原审法院予以确认。宇铭公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-514107.html -了解详情
16天=11108.05元。申请人向仲裁委提供其在被申请人处使用的考勤卡，证明有出勤记录存在，并由被申请人掌握申请人的出勤记录。被申请人未能就申请人 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……”不签订劳动合同、拖欠工资、不为劳动者购买社保，劳动者可以单方解除劳动关系并要求单位给予经济补偿，所以被申请人应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-482312.html -了解详情
无故口头将其辞退。王某向朝阳区仲裁委申请仲裁，要求该公司支付其违法解除劳动合同关系赔偿金14000元、未签订劳动合同赔偿金54000元，并提交了该项目的销售任务通知 ，应提供相反的证据证明，在其未能提供相反证据的情况下，应认定双方之间存在劳动关系。该公司不签劳动合同并违法解除与王某的劳动关系，显然违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-462744.html -了解详情
4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出签订 律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
服公司拒付被告 【案情简介】上海市对外服务有限公司与孙某某于2004年4月建立劳动关系。2008年7月29日，双方签订期限自2008年9月1日至 对外服务有限公司及代表处未提供证据证明曾提出与孙某某维持或提高劳动合同条件而续订劳动关系或用工关系的要求，被上诉人据此主张终止劳动合同的经济补偿金，应予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
发放工资等。2008年9月，张某书面申请辞职，事由为自己创业。同年10月，印刷公司同意其辞职，后双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁 合同约定支付其工资。故应当驳回张某的请求。公司当庭提供合同原件、社保部门要求办理社会保险需要劳动合同等的证明，同时申请证人会计孙某、财务负责人王某、司机刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-367658.html -了解详情
。可合同到期时老板以业务订单增加，企业缺少员工为借口，要求小刘续签合同。小刘不同意：“合同到期了我不续签是我的权利，何况自己提前一个月就打招呼了 、扣发工资的手段强迫职工签订。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-358006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务