和物业使用人应遵守物业管理企业根据政府有关法规政策和业主委员会委托制定的各项规章制度。 四、全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作。 五 ，应当及时纠正，造成他人损失的应承担赔偿损失，对拒不改正的，物业管理公司可采取相应措施制止行为，并及时告知业主委员会并报有关行政管理部门依法处理。 ...
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劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4） 的特殊情况，并不引发订立无固定期限劳动合同的后果。因此，在这种情形下无权要求公司与其订立无固定期限劳动合同。 ■案例2 两次续签劳动合同，第三次用人单位是否 ...
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盗窃及商业贿赂行为。日前，劳动争议仲裁委员会已对该案已作出仲裁裁决，裁定公司系违法解除劳动合同，应当支付张某相应赔偿金。 案例分析： 本案的焦点在于 一定的借鉴意义。 根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。劳动者是否存有严重违纪的情况， ...
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盗窃及商业贿赂行为。日前，劳动争议仲裁委员会已对该案已作出仲裁裁决，裁定公司系违法解除劳动合同，应当支付张某相应赔偿金。 案例分析： 本案的焦点在于 一定的借鉴意义。 根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。劳动者是否存有严重违纪的情况， ...
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转让资格证书、注册证书和执业印章。将二级建造师证书挂证在建筑公司等于出借， 挂证行为违反了相关法律法规的规定，规避了国家对建筑活动的监督管理，客观 的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工 ...
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火车票或等值票面金额的其他交通方式的费用；乙方应自觉遵守甲方及摄制组的各项规章制度，尽职尽责完成本职工作；该片为湖南传媒公司和江西电视台合拍片，所有版权归湖南传媒公司和 传媒公司的间接损失，不属于在签订合同时能够预见或应该预见到的因违反双方之间合同可能造成的损失，故该部分损失不应由刘颖承担。综上，依据 ...
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火车票或等值票面金额的其他交通方式的费用；乙方应自觉遵守甲方及摄制组的各项规章制度，尽职尽责完成本职工作；该片为湖南传媒公司和江西电视台合拍片，所有版权归湖南传媒公司 传媒公司的间接损失，不属于在签订合同时能够预见或应该预见到的因违反双方之间合同可能造成的损失，故该部分损失不应由刘颖承担。 综上，依据 ...
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与公司签订的劳动合同，说《劳动合同书》第六条明确规定：“甲方有权根据公司的经营效益、乙方的工作表现、岗位变化情况等，调整乙方劳动报酬，乙方应该无条件 未经协商，用人单位随意调整工作岗位，将违反相关的法律规定。在现实生活中，很多用人单位会在劳动合同中约定或在规章制度中规定，用人单位有权根据生产经营需要 ...
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进一步健全、监管还要进一步加强、保护力度还有待提高。金融消费者权益保护法律法规和规章制度还不太健全，有关部门的监管还存在一些漏洞，给不法分子可乘之机；加上传统 在前述期货交易场所之外进行期货交易，而某公司未取得上述监管机构批准，根据《合同法》第52条第五款关于违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效的 ...
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保障新闻网作者：杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍，2008年5月12日轮到 在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这 ...
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