的补充赔偿责任。（17） 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 后的单位均为当事人。（21） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位已 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动时，故意致人损害的，雇员与雇主应当承担连带赔偿责任。然而，本案案发时间是2000年12月 个条件，即同一当事人、同一法律关系、同一诉讼请求。本案的诉讼标的、诉讼当事人与生效民事判决均不完全相同，因而并不违背一事不再理原则。 2.在刑事附带 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人赔解释》）第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由王某和吴某承担连带 ...
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：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 第二种观点认为：具体情况应具体对待，本案中王某属于农村小规模自建房屋，与一般的建筑工程性质不一样，在我国民间小规模的自建房都是自行请民间工匠 ...
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：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 第二种观点认为：具体情况应具体对待，本案中王某属于农村小规模自建房屋，与一般的建筑工程性质不一样，在我国民间小规模的自建房都是自行请民间工匠 ...
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》）第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告L某 事实上成为挂靠车辆运输合同成立的保证，经营活动的相对方正是认可挂靠单位的实力才与之进行经营活动，挂靠单位实际上充当了保证人的角色，挂靠单位依然应当和实际车主 ...
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管理； 从客体看，劳务人提供的劳务是独立完成，而劳动关系中受雇方凭借雇主提供的场地、工具等完成任务，自己无法单独完成； 本案申请人是被申请人单位的员工， 、季等周期性领取。至于按日计算工资，割裂了辩证法中整体与局部的关系，把公司与申请人长期雇佣与被雇佣的关系丢弃一边，而把每天装卸工作为单独一次劳务过程 ...
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赔偿款能否列入合伙人经营期间的共同债务；二是徐某被刑事羁押期间，其妻胡某与死者家属所签交通事故损害赔偿调解协议能否认定。对此，主要存在两种意见： 第一种 共和国侵权责任法》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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隐患仍然出借、出租的，应承担赔偿责任。 第十五条机动车驾驶员执行职务或从事雇佣活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的，根据《关于审理人身 承担赔偿责任。驾驶员承担交通事故的全部责任或主要责任的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任后依据有关规定，有权向驾驶员追偿。 ...
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隐患仍然出借、出租的，应承担赔偿责任。 第十五条机动车驾驶员执行职务或从事雇佣活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的，根据《关于审理人身 承担赔偿责任。驾驶员承担交通事故的全部责任或主要责任的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任后依据有关规定，有权向驾驶员追偿。 ...
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