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本案报送单位:北京市第二中级人民法院) 三、法律指引 《中华人民共和国残疾人保障法》 第二十七条,国家保障残疾人劳动的权利。 第三十四条,在职工的招用 劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。 《中户人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ( ...
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劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 【基本案情】 2005年7 劳动合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 【裁判结果】 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出 ...
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共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十 至2014年3月31日,2014年2月21日沈阳联美物业管理有限公司经理通知被上诉人解除劳动关系,2014年4月上诉人向被上诉人下达社会保险变动通知单,足以证明两家公司为关联企业, ...
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(本案报送单位:北京市第二中级人民法院)三、法律指引《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条,国家保障残疾人劳动的权利。第三十四条,在职工的招用、聘用 、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。《中户人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) ...
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般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位,根据《中华人民 损赔解释》第十一条第三款亦明确规定“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”故一审判决适用该司法解释第十一条 ...
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的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。据此,由于冯清所在的测试发展部已经解散,所担任的测试发展经理岗位 浙江高院申请再审。【高院裁定】浙江高院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定以及双方劳动合同第8.5条(C)的约定,在合同订立 ...
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般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位,根据《中华人民 人身损赔解释》第十一条第三款亦明确规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。故一审判决适用该司法解释第十一条 ...
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基本养老保险待遇则认定为劳务关系,没有享受基本养老保险待遇则认定为劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的,劳动 享受社会保险待遇:(一)退休。”可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件,而退休只是依法享受社会保险待遇的的条件之一,法律并未以 ...
//www.110.com/ziliao/article-646466.html -了解详情
般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位,根据《中华人民 人身损赔解释》第十一条第三款亦明确规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。故一审判决适用该司法解释第十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-644762.html -了解详情
基本养老保险待遇则认定为劳务关系,没有享受基本养老保险待遇则认定为劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动 享受社会保险待遇:(一)退休。可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件,而退休只是依法享受社会保险待遇的的条件之一,法律并未以劳动者 ...
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