去购买，便随手拿了一只价值3元的灯泡藏在衣服里准备悄悄带回家，后被门卫发现。公司遂根据上述规定，决定解除与其的劳动合同。但钟某认为自己在公司工作了2年、仅是初犯且情节轻微而不服。 【分歧】 就公司能否公司能否依据内部规定，解除偷取小额财物的钟某的劳动合同，有两种意见： 第一种意见认为 ...
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代理原则所决定的，因而公司高级职员的业务行为就是代理行为。我国法律历来是奉行法人实体说的，因此，在我国，公司法定代表人或负责人的业务行为就是一种代表行为，而非代理行为。 其次，法定代表人的股权转让行为是法人内部行为，不得对抗善意第三人。这主要是为了防止法人的 ...
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及李D(付#的合作伙伴)一起到中国##股份有限公司甘肃##销售分公司(以下简称##销售分公司)。该公司总经理杨Q将宋#介绍给主管销售的副经理被告人李C洽谈业务。双方协商 合同均系履行各自的工作职责，不存在滥用职权的行为，更换委托书，属公司内部完善授权程序的行为，不应认定为滥用职权，且三被告人在履行工作 ...
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2009年4月20日与被告营某签订《协议书》约定由被告营某负责其与某建筑公司分公司签订的长沙林园第二标段工程合作经营协议书的履行。2009年4月被告营某经 其合作关系中的权利义务交由被告营某承接，被告某建筑公司分公司未提出异议，且与被告营某按合作协议内容进行内部结算，视为其认可了营某合作人身份，营某在 ...
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的限度和用人单位内部的劳动规则中关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。蒋某擅自对同行竞争单位少收取200元的检测费的行为虽然对公司的利益造成了 意识，必要时可以聘请专业人士制定系统性、防范性的规章制度，也可以聘请专业人士对公司现有的规章制度进行风险检测并出具风险检测报告，对症下药才能真正做到防患于未 ...
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控制，但这并不是正常、合理的现象。内部人控制的原因在于，公司是一种虚拟的主体，需要由代表人代为行使权利。问：公司之间相互持股是什么意思？答：相互 利益，股东是否有权以自己名义起诉这些侵权人？答：按照规定，第三人侵犯公司利益时，股东首先必须要求董事会、监事会对这些侵权人起诉，只有在董事会、监事会拒绝起诉 ...
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甲并要求其承担相应责任的诉讼请求，依据是该公司的《产品销售管理办法》，此办法是其公司内部的规章制度，A公司与甲存在管理与被管理的关系，虽然甲并未 与业务员之间的关系框架下，《产品销售管理办法》平等主体之间的权利义务关系，而是公司在产品销售方面对业务员所做的管理、监督行为。我国《合同法》调整的是平等主体 ...
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条件作出具体约定 十、员工手册界定模糊概念很多劳动法和劳动合同法的模糊概念，需要公司的员工手册进行界定和明确，诸如前述的“不符合录用条件”，还有“不胜任工作”“ 公司有没有潜在的抱怨和相应的要求。所有这些，是公司内部用工现状的第一手最直观的资料，是最有利于制订员工手册需要的。建立访谈制度，是制订员工 ...
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的。真的是意外的惊喜，虽然他们楼里的物业，已经没有录像了，但是他们公司内部的监控录像，还有保存。当即向法院申请了当庭播放录像，但是要在庭审发问 质证意见不予采信。采纳包某证词的真实性。由此可知，协商终止劳动合同协议书非该公司真实意思表示，乔某据此主张经济补偿金88100元和利息，均无事实依据，本院不予 ...
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退出股份的权利等，要求确认其无效。 【焦点】 《公司法》规定股权可以自由转让，既可内部转让也可向股东之外的人转让，而章程将股权转让限制为内部转让 可对股权转让事项作出特别规定，但其该如何理解？章程作为股东的契约，能否从公司实际出发，就股权转让事项对《公司法》作出突破性规定？ 【判决】 一审法院依法作出 ...
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