- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 本报讯全球知名的制药企业美国礼来公司、礼来（中国）研发有限公司诉公司离职员工黄某侵害技术秘密纠纷案，因上海市第一 ...
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单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 刘某进入被申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作，1995年开始缴纳社保，具体 按公司制度规定向刘某支付可报销的电话费965元。 按照被申诉人的公司制度规定，部长级别的员工每月最多可报销的电话费为200元，刘某2013年6月- ...
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正常工作，单位应当支付经济补偿金还是赔偿金？ 【争议焦点】 本案的焦点在于公司搬迁是否导致员工无法履行劳动合同约定工作内容，单位应当支付赔偿金还是经济补偿金？主要有 发生变化的处理。 二、规章制度。单位在成立之时根据法律规定是要制作公司章程的，在此时单位就可以把这种为了发展而变更经营地点的处理情况作出 ...
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公司采取的是8小时的工作制，极少因生产任务要求工人加班工作，且公司员工上下班时间必须打卡考勤。由于物流工作的特殊性，因此原告便误以为自己因为物流 中记载遗失货物合计126件／11602.44元。2011年12月23日，兴克公司在费用报销凭证中确认记载：何某2011年10-11月份出勤60天，3500元 ...
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受伤刚刚住进医院）。这里需要说明的是，该费用是原告在医院内部的广东省制药工业公司销售点购买的，当时急需，根据医生的要求急迫购买，虽然没有正式的发票，但有公司的 发生工伤后，原告的亲人从河南赶到广州市，为解决原告亲人的住宿问题，被告员工刘、代表公司与邹、、处拿到的款项已经全部支付了房租款（证据九）。 （ ...
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各项投资活动，并提供有关的法律服务。12. 根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。13. 参与顾问单位的重大经济项目 的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所 ...
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1994年l2月15日，吴某从香港发出传真，将包括上述3人在内的近40%的公司员工放长假，但在放长假期间未宣布撤消3人职务，也末解除其与3人的 对予以开除，并赔偿由此所造成的经济损失和承担本案全部仲裁费用。另查明：A公司章程明文规定董事长因故临时不能履行职责时，可书面委托副董事长或其他董事代为履行，张 ...
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人(自然人或法人)对同一项财产享有所有权，可分为按份共有和共同共有.本案中，机床公司系属集体所有制企业，其所有权的主体为集体，故不存在按份共有之情形， 人为非法占有集体财产，纠集数人劫取集体财物，其行为侵犯了集体财产的所有权和公司员工的人身权，具有严重的社会危害性，已构成犯罪。若仅因行为人是针对董丙 ...
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时间：你在上海时尚店中店项目的任务将在装修工程完工时结束，以我理解装修公司与其建筑承包商允诺10月中旬完工(15日)。我希望你能工作至工程结束……”同年11月1日 未上班，但从考勤表的内容看，存在下列问题：10月1日至5日法定节假日公司员工大多在上班；10月1日应为周五，但显示为周一；10月应为31天 ...
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中，某保洁公司称，申请人的病情是由自身的原因造成的，并不是工作中受伤，因此不同意支付医疗补偿。 本案的争议焦点是，用人单位未及时的为员工缴纳社会保险 依法索赔。理由如下： 1、根据《劳动法》及其他相关法律的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、根据北京市《基本医疗保险规定》第五十 ...
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