月28日将货送至展销会场，并不影响原告的销售，原告的要求是极不合理的。（二）对本案的不同观点关于原告是否可以解除合同问题，法院对此存在着不同的观点。第一种 请求是指终止合同，而不是指具有溯及既往效力的解除合同。区分合同的解除和终止，在理论上和实践上都是不无意义的，但是我国现行立法和司法实践大多将这两个 ...
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赔偿金额，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作，由被保险人负责处理。”第三者责任险的赔偿限额为20万元。关于赔偿处理《机动车辆保险条款 。唯有依照雇佣关系向雇主追究雇主责任。该责任应当由雇主依照雇佣合同或者劳动法及劳动合同来承担。本案中原审法院已经认定并且李继本、被上诉人武陟县汽车 ...
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在庭上给予了承认，因此其主张是用人单位同意出国的的依据大打折扣，要求确认 2008年2月26日合同解除的主张不能成立。 2、被诉人是否拖欠申诉人劳动报酬 合同，所以不能得到支持。 3、关于劳动合同期限的问题。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条的有关规定，“在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免 ...
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受伤，在治疗期间无法为单位提供劳动，而单位也无法与其解除劳动关系，另一方面劳动者在受伤治疗期间其工资相应减少，同时还要承受生理上的疼痛，所以遇到这种事情谁 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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》第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国合同法》第九十 履行过程中也很容易发生纠纷。在合同效力为有效的情况下，不均衡报价合同的争议焦点一般为工程价款的确定问题。不均衡报价合同不仅约定了单价，也约定了工程 ...
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武是否在工作时间受伤，二是郭建武是否因工作原因或履行工作职责受伤。关于焦点一，郭建武提前一小时来到工作岗位，无论是法律法规，还是保安公司内部 行为应定性为违反用人单位劳动纪律，属于用人单位内部管理问题，用人单位有权根据劳动者违章违纪情节的轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同，但是，不得因为劳动者违反 ...
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后若让学校承担工伤责任，于法于理都是不公平的。二审法院认为，根据我国工伤保险制度，用人单位的赔偿责任是无过错责任，伍广西在事发当日未经学校允许提前 提前下班的，其性质为违反用人单位劳动纪律，属于单位内部管理问题，单位有权根据员工的违章违纪情节进行相应的处罚，直至解除劳动合同，只要不违背法律法规规定，都 ...
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安全法实施条例》第五十一条第（七）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当时的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原审中赵XX提交劳动合同、工资单等证据证明其收入来源于城镇且 ...
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变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 地方性规定 上海市高级人民法院关于民事案件审理的几点具体意见（沪高法民[2000]44号） 侵权损害赔偿纠纷案件 高出部分可认为超过了加害人或违约方应当预见的范围，对超出部分应不予支持。 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例（2008年11月1日施行） 第 ...
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法规的强制性规定，合法有效，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。关于合同主体问题，虽双方签订的《购房定金协议》买受人为“蔺某，代理人郑 以及交易习惯等来确认。例如在雇佣合同中，除了需要雇佣人和受雇人外，合同的标的应为劳动的提供，而数量则是指劳动量及劳动报酬。而具体到房屋买卖合同 ...
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